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整改落实情况，从“回头看”中发现问题、分析问题。　　要严格责任追究，对整改工作抓得不紧、整改措施落实不力、整改效果不明显的，要对主要负责人进行约谈提醒

检部门紧盯安全生产重大风险隐患，通过实地调研、督导检查、约谈提醒等方式，坚决纠治安全生产方面思想不重视、责任不落实、措施不到位等问题；企业安全保卫处协同各部门

，组织开展综合监督专项督查；坚持考核督责，对涉及扣分的单位（部门）主要负责人进行约谈提醒；坚持严肃问责，

、承诺书，设立监督台、举报箱，公布举报投诉电话，派驻廉政监督员，实施党组成员包站、纪检组巡回检查和约谈提醒全覆盖，启动拉网式综合检查

的零售客户及学校周边商户进行上门约谈提醒，对涉嫌向未成年人售烟的商户进行突击检查，坚决取缔学校周边无证户。同时，通过公布举报投诉热线，常态化畅通

，着力规范履职行为、堵塞管理漏洞。　　纪检监察机构履行监督责任，要坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话

;对有违反交通法规和行业有关规定的现象的及时约谈、提醒，，对已违反交通法规和行业有关规定的将严格按照“四不放过”的原则查处并追究责任。　　三、充分发挥科技手段，

和发展新的经济增长点等，鼓励和引导平台企业合理降低商户服务费。同时，还应加大监管力度，出台相关措施及制定收费标准，对进行不合理收费的平台企业进行约谈

，对综合评价等次为“一般”和“较差”的约谈提醒、限期整改。　　“盯紧党组织书记这个‘关键少数’，党建工作弱化、虚化和边缘化等问题才能得到有效解决，才能促使每个环节

评定其所具备的能力和条件，将其安排到其他相应的岗位或者部门。对于那些思想消极、能力不强、甘于平庸的人员，应当及时对其进行约谈提醒，责令其尽快转变作风和工作态度

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