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全省统一考试的重要措施。根据培训计划，首先由法规科确定每周培训要点并召集专卖、法规人员开展培训。然后由政工科每月结合培训内容组织一次模拟测试，对测试成绩进行综合排名

培训。　　加强理论知识面授，以集中学习的形式分专业开展培训。聘请教授专家来企业集中授课，分专业开展鉴定理论基础知识的学习，对模拟测试试卷进行讲解，

岗位练兵，提高全体员工技能水平。训练期间，各车间各部门严格按照鉴定规范要求，强化考前操练和模拟测试，结合生产实际调整考生岗位工作安排，

全省法律法规知识竞赛选拔优秀选手。　　此次评估工作成立评估组，由市局专卖科及法规科相关人员组成，通过对县局专卖人员法律法规知识竞赛开展情况的实地演练、模拟测试

，南昌市局共有20个高级专卖管理员考试名额。为公平、公正的选拔出最佳参考人员，市局专卖科在各单位初步筛选的基础上，组织所有符合报考条件的人员进行模拟测试，

工作实际对一些典型技能实务题型重点讲解，系统复习了省产卷烟及重点省外品牌的卷烟鉴别基础知识，总结归纳真假烟鉴别的实用技巧。培训后组织了实务技能竞赛模拟考试和真假烟鉴别竞赛模拟

鉴定相关知识进行集中培训、考试。　　此次培训采用ppt教学模式，重点对技能鉴定基础知识中的职业道德、相关法律知识、综合知识等进行了培训，培训结束后组织全体专卖人员进行了模拟

，利用历届考试真题进行模拟测试，找出薄弱点，采取讲授与提问相结合的方式，有针对性地开展培训，促使备考人员熟悉教材内容、掌握重点，

组长，精心部署安排，严格要求所有人员认真对待，遵守纪律，考出水平。　　二是强化模拟测试。组织全体一线人员充分利用中午高温时段、晚间业余时间，

加深印象。　　三是模拟测试，提升水平。从10月份至今，每周组织两次模拟测试，让全员都能适应考试时间和节奏，从而提升考试应对水平。

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