烟草在线—吸烟有害健康！

精神，培养员工形成社会主义法律文化意识，积极营造一种自觉学法、守法、用法的社会氛围；针对群众关注的社会热点问题，重点开展有针对性专项法制宣传

;促进“三化”建设。　　重视并加强烟草企业安全文化建设，将充分提高企业整体安全意识和文化意识，全面推动企业发展。推进安全文化建设是落实以人为本、科学发展的重要体现

安全宣传教育，提高全员文化意识；夯实安全基础管理，健全安全管理制度；坚持安全值日检查，及时整改事故隐患；落实安全生产

。组织职工根据活动开展所取得的效果及党纪政纪条规学习感想，撰写廉政论文、廉政心得体会，树立廉政文化意识。　　营造浓厚的反腐倡廉舆论氛围。通过横幅、黑板报、廉政专刊、班前会及向

;才能引起员工对企业文化建设的重视，才能在领导的带动下，主动参与到文化建设中来。　　3、领导干部的文化意识，影响着员工的文化意识。企业领导对重大事件和危机

的多维度目标体系；将标准化体系建设与企业文化管理结合起来，加强标准化管理的文化引导，把标准化管理提升到企业文化高度，加强标准化管理文化意识的宣贯

教育，逐步培养员工的质量文化意识，时刻绷紧质量这根弦。　　在装配质量控制方面，质检部组织专人对交检的部套严格按检测规范抽查，对整机外观控制

教育，逐步培养员工的质量文化意识，时刻绷紧质量这根弦。　　在装配质量控制方面，质检部组织专人对交检的部套严格按检测规范抽查，对整机外观控制

和标准，使绩效管理真正调动员工积极性。要加强队伍建设，重点加大对年轻员工的关注与培养力度。要将文化意识灌输作为文化建设的常态性工作，努力营造团结和谐、积极向上

“四零”目标（停机为零、废品为零、事故为零、速度损失为零）。一是要通过持续的培训和能力培养提高全员的技能水平；二是要通过文化和意识建设建立良好的团队推进

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