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组织严密。山东中烟成立了竞赛组委会及相关组织机构，制定竞赛方案，承办单位认真筹备。各参赛单位高度重视，积极开展技术练兵和竞赛选拔活动，充分调动

生产技术难题中成绩突出；具有创新开拓精神，积极组织班组成员开展合理化建议、技术练兵、技术攻关、“五小”等活动，成效显著；具有较强的管理水平和团队

四川省工会“我学我练我能劳动竞赛示范岗”等荣誉。　　站在新的起点，厂工会将紧紧围绕工厂“十三五”发展规划，紧密结合工厂实际，以技术练兵、管理创新为出发点

中，市场服务部全体女工以岗位技术练兵和传、帮、带为己任，以公司工会创建“巾帼标兵岗”活动为契机，紧紧围绕营销网建中心任务，团结带领妇女同志，

，深入开展员工素质技能练兵，注重培养综合性、专业型人才；三是突出成果巩固。分阶段、循序渐进组织素质提升和技术练兵，全员集中力量在短时间内做好每一阶段的任务

整个“师带徒”工作进入实质性实施阶段。　　“师带徒”是国家局倡导的人才培养计划，是继广受员工欢迎的技术练兵、技能比武、职业等级鉴定等人才培训手段之后，又一种简单、实用、易行

和“冰雪路”安全驾驶技术练兵活动。　　四是强化安全检查和隐患整改。“百安活动”开展以来，公司五厂共计开展安全检查21次，发现并整改隐患18项，为公司生产经营

对本岗位的安全规章制度都能做到会讲、会背、会用，并且要结合技术练兵，组织岗位安全操作技能训练，使每位员工都能掌握处理各种故障的能力。　　二是注重日常管理

、新版本，做到新业务及时更新，新制度全面掌握，新版本及时熟悉。强化业务薄弱环节的学习，提高员工业务熟练程度，减少业务差错。通过业务技术

注入活力。一方面，积极开展“师带徒”、技术练兵、青工技能竞赛等活动，帮助青工提高岗位技能，为青工在岗位上创新创效提供技能储备；另一方面

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