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12月17日，甘肃省局（公司）组织全省一线营销人员开展《135工作法应用规范》推广应用培训，全省1000余名营销人员通过视频参加了培训。
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烟草在线景洪消息 为深化“135工作法”的实践与应用，推进营销工作与信息化深度融合，切实提高营销人员的工作效能，在前期持续开展培训的基础上，云南景洪市局于3月12日组织全体客户经理开展了“135工作法”操作平台培训。
此次培训首先是由客户经理分享使用系统操作经验，其次是针对客户经理两周以来上线使用平台操作过程中存在的问题展开培训，同时，引导客户经理如何准确运用“135工作法”发现问题、分析问题、解决问题，有效避免日常工作中“忙、茫、盲”的现象，达到学以致用的目的。
市局领导在此次培训中强调，客户经理要切实提高对“135工作法”平台操作重要性的认识，通过加强学习和操作演练，将其自如地运用于实际工作中，使工作达到由繁化简，真正实现效率的提升。
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烟草在线勐海消息 为做好“135工作法”的推广运用，使营销人员全面了解和掌握系统操作流程，提高卷烟营销团队的业务水平和工作能力。2月20日，云南勐海县烟草专卖局卷烟营销中心协同浪潮公司系统工程师赴勐海县局对全体营销人员进行了“135”工作法业务系统培训。
培训中，系统工程师通过“PPT”演示和系统实际操作相结合的方式，从客户、品牌、市场三个维度，系统、全面地对“135”工作法理论内涵及系统实际操作运用进行了讲解和演练。对营销人员参训过程中提出的重点和难点问题，系统工程师现场一一给予解答和说明。
通过此次培训，使勐海县局全体营销人员进一步了解了“135”工作法内涵，基本掌握了各个系统的操作流程，为全面推广运用“135”工作法、促进开展各项营销工作打下了坚实的基础。
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烟草在线睢宁消息 近日，江苏睢宁县局（分公司）做好“三个注重”，分级分层组织相关人员对“135”工作法进行再学习、再培训和再强化，为提升客户经理的工作能力和客户的营销水平创造了积极条件。
一是注重培训对象的全面性。此次培训有针对性地将部分遵纪守法、诚信经营并有一定经营能力的优质零售客户和标准店客户纳入进来，进一步扩大了“135”工作法的辐射面和影响力，为各项管理服务在营销前台的顺利实施做了充分准备。
二是注重课程设置的针对性。结合实际对培训课程进行了优化修订，课程不仅有针对客户经理和市场经理须掌握的品牌培育和终端服务建设等内容，还包括有针对零售客户的卷烟盈利提升对策、店面形象改善和销售促进技巧等内容，大大提高了课程设置的科学性、针对性和操作性。
三是注重培训方式的实用性。在培训方式上突出把课堂式集中授课、学员经验交流和工作实践讨论等
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烟草在线沙湾消息 为切实做好“135”工作法的推广和执行，进一步推进“发展提升年”工作的开展，7月29日，四川沙湾营销部召开了营销人员“135”工作法再培训。
培训主要对“135”工作法中的“一条主线、三项重点、五个步骤”等关节节点进行了详细说明，着重讲解了如何将市场经理、客户经理、品牌经理的工作职责、流程和要求与“135”工作法进行充分结合，努力将“135”工作法真正运用到实际工作中。
此次培训会议的召开，有效提高和增强了营销人员对“135”工作法的认识理解和实际操作能力，为营销部下一步全面推广实施此项工作夯实了基础。
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近日，江西奉新县烟草分公司邀请到袁州区烟草分公司副经理为营销人员讲授“135”工作法。通过ppt的教学模式，带动营销人员同授课讲师的互动气氛的同时，也为“135”工作法推广实施搭建起良好的沟通桥梁。
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烟草在线沐川消息 为贯彻落实《乐山市烟草公司“135”工作法推广实施方案》，四川沐川营销部在全面推广“135”工作法的基础上，进一步提升营销人员“会用、真用、实用、好用”的能力。沐川营销部组织全体营销人员参加“135”工作法专项培训会。
本次专项培训活动主要是学习市公司评选的“135”工作法”月度明星工作经验，用典型引路、全面铺开的方式组织客户经理围绕A-PDCA五个步骤学习、实践。营销人员积极开展学习联系实践活动，完善V3系统“135”各模块相关内容。借专项培训会之机，学习兄弟单位同事的先进经验，做到相互启发、取长补短、共同提升，提高沐川烟草“135”工作法的整体运行水平。
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烟草在线广安消息 近日，根据四川省局（公司）工作要求，四川广安市局（公司）组织全市行业营销人员开展了“135”工作法推广培训。市、县两级营销人员共计86人参加了培训。
为帮助参训人员对“135”工作法加深认识，促进其尽快熟悉并掌握系统操作方法，此次培训主要以系统操作平台应用体验为重点，对系统功能支撑营销工作内容、工作流程的方法进行实操训练，帮助参训人员在训练中感受“135”工作法的推广意义、推广作用，明确市场服务工作方向，掌握系统操作工作流程。培训中，参训人员与授课老师积极互动，并对系统功能提出了建设性意见。
培训会后，市局（公司）营销中心负责人就加快推进“135”工作法作了强调，要求各营销部要借助系统操作手册开展互助培训&#
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烟草在线武汉消息 为全面推进“135”工作法实施与应用，5月24日至30日，湖北武汉市烟草公司组织全市11个区域营销部和集团客户服务部232名客户经理和40名市场经理开展“135”工作法操作培训。
此次培训共分为6批次，以全覆盖、全方位的形式，紧紧围绕“135”工作法的“一条主线、三个要点、五个步骤”中心步骤展开，并结合武汉市“142”质量体系工作，进一步强化“135”工作法与“142”质量体系的融合对接，在培训的同时，全市一线营销人员全部完成了“135”工作平台数据初始化工作。
此次培训标志着武汉烟草已全面完成“135”工作法操作培训，将从6月份开始进入全面运用推广阶段。
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烟草在线井研消息 2月25日，四川井研县局组织开展“135”工作法专项再培训。
甘肃烟草兰州市公司，积极探索客户经理、市场经理、品牌经理体系建设，创新了以信息系统为载体，以分析工具、工作规范、记录文件为支撑，把服务营销内容集成在一个作业平台上的“135”工作法，支持营销人员立足“客户、品牌、市场”的状态变化，有针对性地使用标准化服务策略开展服务营销工作。该工作法以“客我”新型关系为主线，围绕“客户、品牌、市场“三个要点，纵向排列工作步骤，横向划分工作单元，按照分析、计划、实施、评估和改进五个步骤进行工作，有效提升了客户经理工作能力，进一步促进了工作目标化、操作信息化、作业标准化、考核科学化，实现了一线营销人员自我作业、自我管理、自觉提升。该工作法受到国家局充分肯定。
2月23日乐山
