烟草在线—吸烟有害健康！

，加强企业内训师的培养和使用效果，逐步制定和实施技师培养方案，尝试建立培养人奖励机制，努力使技师鉴定实现“零突破”，促进企业高技能队伍不断

化工作取得了显著成绩。一是重点工作实现了突破，特别是在国际标准化工作上实现了“零”的突破。由我国烟草行业提出并牵头制定的行业第一项烟草类国际标准已正式发布实施；行业第二个烟草

设备修理高级技师（包装）6名。截止目前，公司高级技师总数达到了9名。　　继2009年公司高级技师实现零突破后，2010年，根据公司

高级技师（包装）6名。截止目前，公司高级技师总数达到了9名。　　继2009年公司高级技师实现零突破后，2010年，根据公司党组加快

主导产业发展规划，有着30余年历史的“传承烤烟”在新时代下重焕生机，不仅让县、乡镇有税收，连村集体经济实现零突破，更让广大村民过上了好日子。目前

知识产权上实现“零突破”，标志着德州烟草科技创新工作再次迈上了新台阶。　　近年来，德州市局（公司）紧紧把握项目带动、群众创新、知识产权三大战略

;马不停蹄的在村里发展起光伏发电产业以及兴建水电站，仅光伏发电产业一项一年就能为瑞坑村增收14万余元，更让村里的集体经济收入迅速实现了“零”的突破。　　产业的蓬勃发展给村民们带来

方面没有实现零突破，只能被动宣贯别人编制的标准。　　三是科技成果标准转化率低、支撑力不强。由于标准化工作机制及激励机制不健全，影响了部分专业技术人才的标准化

;更是他日常工作最真实的写照。志不求易事不避难随着知识经济时代的到来，江西中烟提出“专利实现零突破”的要求。李强主动承担任务，努力探索，推动南昌卷烟厂走在专利

;培养技术维修工；突出技术尖兵“领头羊”作用，2019年在湖南中烟竞赛平台取得“三等奖”实现零突破，2021年取得2个三等奖、1个优胜奖、1个组织奖三等奖历史最好

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