烟草在线—吸烟有害健康！

推动了基地培训业务的发展，为井冈山根据地高质量发展提供了强有力的保障。

，以内部培训工作为试验田，开展新型课程模式探究，积极收集内部培训意见和建议，贯彻新发展理念，增进基地培训业务持久的竞争力。三是改进培训期排班

丰富和细化，让营销人员有规可依、有本可循。　　二是组织培训。通过营销人员综合素质提升培训和业务技能提升培训，组织营销人员学习服务管理规范，强化营销人员的记忆

”作用，积极开展岗位培训、业务研修、技能竞赛和技术交流活动，推动职工队伍技能素质提升，为全面推进“卷烟上水平”提供更有力的支撑和保障。

;并负责审核全市系统培训需求计划和组织实施工作。　　《办法》规定，员工培训分岗前培训、转岗培训、待岗培训、业务技能培训四类，主要围绕实际工作需要的政治理论、业务技能

培训内容丰富。有政治理论培训、政策法规培训、业务技能培训、道德素养培训。二是计划培训方法多样。主要有自学、请进来教、走出去学、集中办班学习。并对职工教育培训工作提出“三要求”，即

;创新思维”、“党性+企业文化”等培训新模式，努力寻求培训业务新的增长点，创新建立“党性+在线学习”和“党性+终身学习”模式和机制，逐步

疫情防控政策，做好培训班参训前准备工作，确保疫情形势好转后可以正常开展培训业务。（二）保持状态，利用疫情空窗期做好各项工作。当前

”、“中心组学习”等课程体系，继续推广“党性+”职业技能教育培训模式，扩大培训业务领域。二是做好年度目标考核任务的准备工作。依据省局（公司）对基地

8月28日，贵州贵安新区烟草专卖局（公司）组织2023年度新入职员工开展为期5天的岗前培训。业务技能“打基础”。为助力新入职员工扣好人生“第一粒扣子

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