烟草在线—吸烟有害健康！

;优化体系文件；三是开展中层干部体系能力测评活动，进一步加强中层干部体系管理能力，提升管理决策能力和工作水平。　　《方案》要求，全厂各部门要按

；三是开展中层干部体系能力测评活动，进一步加强中层干部体系管理能力，提升管理决策能力和工作水平。　　《方案》要求，全厂各部门要按照“一流管理体系建设

和法治理念，提高烟草专卖执法人员依法行政水平，提升行业生产经营管理人员依法经营和依法决策能力，为保障和促进黑龙江烟草改革发展再上新水平营造良好的法治环境。

评价指标不仅包括工作业绩、决策能力及学习能力等基本指标外，还要求述职干部对照“四风”方面存在的22种现象进行自我剖析检查，并就“过去四年怎么看，未来三年怎么干

建设，有效提升了全系统卷烟营销管理的规范化和信息化水平。一是提供了卷烟营销科学决策的支持保障，具有较高水平的预测、分析、决策能力，做到了科学预测、精细计划

与领导能力的有效提升。　　通过培训，为有效提高干部的战略决策能力、创新思维能力、组织指挥能力、监督管理能力、协调沟通能力打下了坚实基础。

，主要从述职人员的岗位职责履行情况、廉洁自律、员工队伍建设、管理技能、决策能力、个人学习等方面进行民主测评。17个部门20名副科级干部对2011-2012两年来的履职及廉洁从业情况以及下一步工作

无烟计划”。　　“立即决定无烟计划教育材料——现在已经可以通过电脑和智能手机获得——可以用来教育学生关于使用烟草产品的风险。该计划还帮助学生养成良好的决策能力，并找到应对来自同伴压力

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是建立现代卷烟营销体系的重要基础性工作，是通过采集零售户信息数据，充分运用系统分析全面掌握市场、了解需求，进一步提高需求预测、营销决策的能力，为

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