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建设等方面的意见建议，并深入了解该同志家庭情况和存在的困难及需求。通过开展走访，及时了解员工家庭情况和八小时外业余生活，从实际行动上关心员工，拉近

八小时外的家庭生活与业余爱好，引导员工家属做好“廉内助”，守好“幸福门”。

认真组织开展好廉政家访工作，做到“知干部家情，促家庭助廉”，进一步消除监督的“盲区”和“死角”，加强对干部职工“八小时外”的监督，以

防腐“守门员”。牢固树立规则意识，自觉抵制不正之风，净化八小时外的社交圈、朋友圈、生活圈，定期组织内部谈心谈话。强化日常提醒，筑牢清廉“防火墙

教育培训，杜绝酒驾醉驾。四是惩戒问责到位。紧盯主体责任落实、“一岗双责”履行、八小时外监督等制度执行情况，从严监督检查，苗头隐患做到早发现、早提醒。针对违反

竞赛活动也将于近期相继开展，将有超过80%的科室员工和超过30%的车间员工参与。　　近年来，该厂深入推进员工关怀计划，倡导以八小时外的健康向上的员工生活方式

，在实行定期开展廉政教育、规范各项工作流程的基础上，近日，在稽查中队中广泛开展了“廉政危险源自查、排查活动”，着力从行政执法、行政许可和“八小时外”全面

执法、行政许可和“八小时外”全面排查廉政危险源，以便有效制定针对性的反腐倡廉管控措施。确保从源头上堵塞防治腐败的漏洞。

、廉洁自律的“精气神”。三是不定期开展视频抽查。武宁中转站主动与县局综合监督组建立日常监督工作机制，着重在周末和传统节假日对送货人员八小时外的生活状态进行视频抽查，要求全体送货人员

谈”的要求，关注员工“八小时外”的生活动态，切实疏通员工思想“堵点”，使职工持续保持积极向上的健康心理和思想状态。

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