烟草在线—吸烟有害健康！

，谋划明年工作思路。会上，厂党委负责人结合生产工作实际，围绕党员积分制管理、党员目标责任区建设、特色党支部建设和“红塔楚烟青创园”创建四项重点工作作了详尽阐述。他提出

，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党建引领在“积分”上精准。依托“党员积分制管理平台”，实施“线上+线下”党员积分制

近日，江西樟树市烟草专卖局党支部通过细化党员积分管理模式，进一步激发党员队伍干事创业、争先创优的动力。一是明确积分标准。通过细化《党员积分制管理办法》，从

动态管理，量身定制党员动态管理手册，为支部晋级、党员晋星、党员积分制考核管理提供了重要依据。　　通过支部新型管理模式，党员的争先意识、创新意识和身份意识

。充分发挥“星火·上红云”智慧党建平台作用，加强党员积分制管理，做好“学习强国”学习平台使用工作。推进基层网点党小组建设，持续抓好党建促扶贫。　　二是落实理论学习

党员积分制管理，以党建工作带动班组工作。多措并举，助推青年成长成才。坚持问题导向，根据青年员工现状和特点，实施内培外训、提供实干平台、建立“一人

党员队伍活力，有效解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，支部以党员积分制管理为抓手，以量化的分数对党员参加组织生活、理论学习、履行义务、服务群众和在

习。组织党员集中学习了宜春市局党员积分制评分细则，对1月份党员积分进行了申报，并要求申报积分的党员提供佐证材料。二是深入探讨交流。对零售户最近两年的赢利水平、品牌培育和库存

“活力”。启动员工及党员积分制管理，以积分激励员工工作积极性和主动性。挖掘先进典型，在员工队伍中“找亮点”“树标杆”，把身边“看得见”“摸得着”“工作有特色

，打造体验式、浸入式、场景式学习教育，推动党建理论知识入脑入心。完善党支部工作制度、党员积分制考核，明晰考核指标，检验工作成效。强化纪律作风建设

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