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了市纪委《关于开展“百日行动”实施“五个一批”切实履行监督责任的通知》、区委《关于整治为官不为、为官不廉实行召回问责的实施细则》、客户经理等级管理办法等文件精神，开展了“三严三实”专题研讨

，强化监督考核，敢于动真碰硬，打出“为官不为”整治组合拳，确保办证工作有章可依。对群众反映的“最多跑一次”改革相关问题，立即

，查摆形式主义、官僚主义在本部门的具体表现，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，排查是否存在为官不为，缺乏动力不愿为、缺乏担当不敢

精神，坚定落实全面从严治党的信心和决心，强化检查监督，严格执纪问责，全面整治“为官不为、吃喝、赌博、玩圈子、老好人”等五种不良习气，

和“懒政怠政为官不为”专项治理活动结合起来，准确理解《准则》、《条例》的新思想、新要求，坚持“高线”、守住“底线”，以严格的纪律和优良的作风，推进

行动为契机，进一步创新服务方式，提升服务质量，着力营造安全优质的服务环境。三是通过自身查找和相互批评全面改善不作为、慢作为、“为官不为”、“庸懒散软”等突出

规矩意识、纪律意识、廉洁观念、担当精神；要动真碰硬，对工作不严不实、为官不为的党员干部实行责任追究；要进一步振奋精神，狠抓工作落实，

违反会场纪律的，给予通报批评，造成严重后果的，严肃追究责任。　　四是严格执行《三门峡市懒政怠政为官不为行为问责暂行办法》。在工作中如发现有应当履职而不履职

烤烟生产作为整治“为官不为”的重点内容，强化责任追究，抽调县纪委、检察院、两办督查室、县烟办等相关部门人员组成督查组，先后多次到乡镇、村、组种烟地块督促检查预

，违反中央“八项规定”精神，顶风违纪还在搞“四风”等问题，切实增强规矩意识；四是着力解决不敢担当、为官不为、作风不实等问题，努力完善

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