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浅论如何加强基层内部专卖管理监督
;建立、健全内管工作中褒优惩庸的工作机制,建立、健全内管人员长期的职业
规划
和职位晋升通道,在内部专卖监管这个领域,让敢管的能受到表彰,会管的受到
能人领大家 共把金子挖
统一”管理,即在社长的统一组织下,“统一
规划
种植、统一管理制度、统一技术标准、统一时间节令、统一作业要求、统一作业管理、统一专业服务、统一经营核算、统一分配方式、统一按股分
新型烟草专卖管理方法中的心理学应用
的提升。当前商业企业专卖人员构成有一定的特殊性,薪酬分配上也存在一定的不合理性,职业生涯
规划
也存在一定的不公平性,这就直接造成员工提升素质与能力的热情。因此
运用“135”工作法做好品牌培育工作
烟草在线专稿 品牌培育工作是一直是客户经理工作十分重要的方面,531/461品牌发展
规划
的提出更是将品牌培育工作提升到了战略性的高度。本文就如何利用当前主推的客户经理135工作法
用精准营销实现品牌培育上水平
子品牌,是国家“532”、“461”战略发展
规划
中的重点培育品牌,其零售定价150元/条,该品牌的推出一定程度上改善了100-150价格区间卷烟品牌缺乏的局面
强体丰翼——娇子用“双核”播撒清香
,并制定了“532”和“461”的品牌发展
规划
;与此同时,川渝中烟也围绕着“卷烟上水平”这个基本战略,于当年正式启动了“娇子”品牌的“126”发展目标
浅议如何发挥烟草企业基层党支部的作用
基层站、所的目标任务和发展
规划
,及时掌握基层的生产经营情况,认真做好各项工作目标任务落实的宣传发动工作; 二是要及时了解基层员工的基本情况、思想动态
培育重点骨干品牌 为大品牌战略护航
,有的放矢。 三、圈定客户,做到有的放矢 通过学习品牌的知识,客户经理应该做到对该品牌有个大概
规划
,如适销的商圈在哪儿、有能力销售的客户有
做好六个结合文章 助推烟草政工上水平
,烟草政工的长期性也是由烟草战略
规划
、烟草“两个至上”宗旨和深化“卷烟上水平”改革所决定的。烟草在,改革在。改革在,问题和冲突就在。问题和冲突在,就需要
浅谈提高烟草行业公信力
;自觉接受群众监督,充分考虑群众的实际需求,合理
规划
零售布局,确保行业信息与社会需求之间的有机对接。二是重视内部管理领域的公开,对于涉及员工
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