烟草在线—吸烟有害健康！

带队，对郑集、柳泉两个基层服务站进行了考核和实地调研。　　考核人员严格按照基层服务站考核细则，对相关台账、环境卫生、7S现场管理及硬件设施的维护等方面进行了严格、细致地

，江西中烟井冈山卷烟厂机关一支部组织召开专题会议，着力落实抓好作风改进。　　会议集中学习了该厂《开展“改进作风年”活动实施方案》和《2013年基层党组织建设工作目标考核细则

主任、安全员等相关人员参加了此次活动。　　自查小组从办公楼八楼开始，对照日常安全考核细则，开展对电梯房、机房、水泵房、强弱电井、配电室配套设置、车辆安全、安全监控设备

、订货员、稽查队员）满意度均为100%，首次跨入全省系统先进行列。　　一是营造创优氛围。将客户服务满意度纳入“知行同心服务品牌深化年”活动考核细则，分值权重

，严格量化考核，重实绩。各部门结合当前的考核项目，适时调整年初制定的考核细则，并继续沿用百分制的考核办法，考核结束后根据各个分项

，增强职工对企业的认同感与归属感。其次对“五必访、六必谈”的制度实施检查监督制和目标考核制，纳入各支部党建工作考核细则，确保了“五必访、六必谈”制度的落实，

排除隐患，加强对企业安全生产的监督，修订了考核细则，以督促员工在日常工作和生产中时刻保持安全生产责任意识。

;细化内管考核细则，对县局内管程序执行情况进行定期考核。　　二是把握系统监控环节。以“异常订单、异常品牌、异常客户”为切入点，加强对卷烟经营的在线监控，突出对

开展学习情况、文章发表情况纳入考核细则，奖优罚劣，进一步发挥考核在构建学习型企业中的激励作用。

，细化内管考核细则，对各县局内管程序执行情况进行定期考核。　　二是把握系统监控环节。以“异常订单、异常品牌、异常客户”为切入点，加强对卷烟经营的在线监控

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