烟草在线—吸烟有害健康！

、岗位分级到工作标准发布、部门绩效考核办法的完善，以及一系列全面细致的配套制度，岗位绩效考核这位“新娘”嫁衣“裁剪完毕”。　　2010年3月，江西中烟南昌

达到100%上柜率为当前工作标准，全面拓宽市场空间。四、建立考核机制。制定考核细则，落实责任，结合品牌培育目标，对销售数据和上柜率进行绩效考核

负责人，敦促其对故障车辆及时返修并追究其责任，同时对相关驾驶员在车辆修理过程中监督不力给予批评。此举不仅对汽修厂的工作标准和责任心提出了更高更严厉的要求，也强化

，加快示范中队工程建设。　　一是统一机构设置、外观形象、办案装备、制度台帐，规范工作标准、执法行为、日常监管、工作流程、队伍建设。　　二是强化工作措施、形成“一级抓一级、层层抓

就此次全面审计工作进行了安排布署，要求从明确目标任务、及时安排落实，贯彻上级精神、严格工作标准，强化监督指导、确保工作成效，完善流程制度、常态

了涉烟违法案件有奖举报受理制度、市场检查痕迹化管理制度等规章制度，通过进一步健全规章制度、完善工作标准，确保各项专卖工作有章可循、有据可依，提升全体专卖人员

立足本职好，完成工作标准较高。　　

　　烟草在线井研消息　　为促进营销模式转型，提升营销队伍素质，规范营销人员工作标准和服务标准，理顺“135”工作法操作流程，确保“135

，对现有的工作流程和制度进行全面梳理、整合、汇编，实现了内管工作流程化操作。二是严肃纪律，提高执行力。严格按照规定的工作标准、工作程序进行卷烟销售、品牌培育

;加强全员的理想信念教育，促进各项目标任务落实。　　通过教育活动引导全员发扬“诚信务实、廉洁奉公”的精神，努力推进和改善技术创新与管理创新，提升工作标准

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