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江苏通州:“四精准”拉动卷烟营销上水平
、配套完备、有效管用的制度考评体系,切实提高一线营销人员的言行规范意识和
工作
执行力
,对安排的任务、确定的目标、布置的工作严格考核,奖惩分明。
江西芦溪县局多举措加强客户经理队伍建设
做到奖优罚劣,提高了客户经理的
工作
执行力
和操作力。
江西九江烟草规划职业生涯 提升业务技能 推进企业高质量发展
,跟不上企业快速发展的形势。 3.造成执行力不强,工作落实有差距。员工综合素质及专业技能水平达不到当前企业发展的要求,在实际工作中造成了
工作
执行力
不强
江西东乡区烟草“三注重”提升营销队伍综合素质
榜样学习,对标对表,激发工作热情,追求更高的目标。三是注重现场考核,提高
工作
执行力
。采取现场走访的方式,对照考核具体的指标
湖北江陵县烟草:运用“三个坚持” 提升基层“三力”
,解决基层人员政策理解把握不深不透、业务知识掌握不深不全的问题。坚持实践导向,提升
工作
执行力
。充分发挥基层业务骨干“传帮带”作用,“一对一”结对,师傅
新疆巴音郭楞烟草召开警示教育大会
;认真排查物流仓储、分拣、配送各环节风险隐患,完善风险整治、隐患管控、相互监督制约机制,确保各个环节、重点部位安全可控,不断增强责任落实力、监督管控力、
工作
执行力
河南中烟南阳卷烟厂动力车间“三向发力”筑牢安全管理根基
;确保安全这根弦不放松。加强督导检查,提升安全
工作
“
执行力
”。成立安全生产大检查活动领导小组,结合车间实际情况,全面排查消防、燃气、危险化学品、特种设备、车辆
江西抚州市宜黄县烟草专卖局(公司)“四轮驱动”促专卖队伍转型升级
指标,充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用,以制度压实工作责任,强化队伍管理,提高
工作
执行力
。四是激发队伍活力。把“积分管理”作为推进专卖队伍标准化
聚焦“担提转”,四川攀枝花烟草组织开展烟叶生产标准化培训
)董局长要求,增强形势判断力、政策领悟力、
工作
执行力
,切实担起条线责任,不断优化“两稳”举措,推动“两稳”工作落地生根
云南南涧县烟草强化烟叶生产中耕管理
、分片包干,责任到人,确保烤烟中耕管理工作落实到位;抓实
工作
执行力
,组织烟技员深入烟区田间地块,指导烟农进行浅锄塘,促进烟株
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