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广西梧州市局“四靠”扎实抓好学习教育落实
;主要看学习硬性指标的落实程度、所学理论的掌握程度和学习成果的转化程度,关键看践行群众路线、加强作风建设成效如何。 四是靠激励机制抓好学习教育落实。严格
奖惩
,重视发挥
奖惩
湖南郴州临武县局“四进”夯实规范经营基础
、内管规范进实地、内管
奖惩
进绩效”的四进措施,切实夯实规范经营基础。 一是内管意识进全员。该局(分公司)逢会必学、逢会必讲、逢会必提规范经营之事
江苏射阳县局贯彻“两报一刊一网”工作会精神(图)
”、“五个形象”,全方位、多层次开展宣传报道工作,展示射阳烟草创先争优的精神风貌。 严格考核
奖惩
。专门制定方案,明确责任,把任务分解到部门、基层
贵州省烟草科学研究院调研金沙县有机烟叶生产工作(图)
,烟叶有机品牌“创业难、守业更难”。在有机烟生产中,希望加大有机烟生产技术培训和宣传力度;加强生产过程监管和严格
奖惩
考核制度;病虫害以预防为主、结合物理
江苏淮安:四举措收心归位抓开局
转换,行动上提高效率,迅速进入角色,增强工作的紧迫感,确保专卖管理各项工作步入正轨。 二是严肃纪律,明确
奖惩
。组织学习淮安烟草新
云南省师宗县强化2014年烤烟育苗基地管理
、检查力度,确保各环节技术措施的落实。特别是温湿度的管理、病虫害防治、剪叶、炼苗工作的监督管理。完善考核制度,严肃工作纪律。各乡镇制定了切实可行的育苗工作责任制考核
奖惩
江西中烟广丰卷烟厂召开对标、绩效和预算分析会
对标专题工作小组,切实开展对标专题工作并制定相应
奖惩
措施,实时跟踪督促;扎实推进定额管理工作,加强定额标准分解模型运行力度;认真
湖南宜章“四举措”做实面积规范烟叶生产工作
;最终确定烟农烤烟种植面积。通过多种手段核实烤烟面积的真实性,确保宜章烟叶生产的规范性。 四是
奖惩
明确严考核。对面积的落实情况制定详细的考核措施,对全体烟叶线人员进行
推进班组安全生产责任制
在工作中要互相提醒、监督,保证对方安全作业,形成事实上的安全互保,履行互保职责。 第五、烟草企业必须建立班组安全生产绩效
奖惩
机制。把企业安全生产控制目标层层
河南卢氏县局五措并举开展市场集中整治专项行动
专销
奖惩
结合。充分发挥烟草、公安、交通等部门联合工作机制作用,实施专销结合和
奖惩
措施,做到信息共享、齐抓共管和严管重处,确保专项治理工作取得扎扎实实效果。
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