烟草在线—吸烟有害健康！

一套成型的理念体系对企业管理工作进行指导，对员工行为进行规范。构建企业文化理念体系，是对企业过去工作的深刻提炼，对企业内在气质的深刻发掘，对未来

落到实处，洛阳烟草通过营造“三个基础”，即：环境基础、制度基础、执行基础，紧紧围绕企业发展目标和愿景，将“诚”文化进一步提炼、升华、宣

点面结合、宏观与微观结合、上情与下情结合，通过系统分析、认真归纳和总结提炼，形成具有科学价值的决策依据。　　三是在推动工作上求“新”。办公室要牢牢把握“卷烟上水平”这一

踊跃发言，大家认为，蒋洪喜所作的工作报告对全系统“十一五”时期的主要成绩和基本经验进行了概括、提炼和总结，同时勾画了江苏烟草工业“十二五”发展的宏伟蓝图

全体员工的集体性格。　　作为全国烟草行业服务品牌建设的唯一省级公司试点单位，重庆市局(公司)提炼出“三诚”服务理念，配套推出零售客户舒心、工业客户省心、消费者放心、社会公众

、整理、提炼、形成成企业管理制度和行为规范，辅以行政手段推行，久而久之员工就形成为习惯这放就是所谓的内化于心、固化于制、外化于行。　　因此企业文化从根本上回答解决的是我们

感染力。有感染力才有说服力。当年，毛主席讲了一个愚公移山的故事，让亿万人民都记住了做事要坚韧不拔，才能“排除万难，去争取胜利”。有故事要提炼

，搞企业文化，既拖不得，也急不得，需要不断实践、不断提炼，使文化成为生活，使生活展现文明。文明的企业，才能受到世人

的工作报告对行业过去五年的发展成果和经验进行了提炼和总结，同时勾画了行业“十二五”发展的宏伟蓝图，为行业未来的发展指明了方向。　　代表们表示，2011年是“十二五

利益至上”行业共同价值观的继承和提炼，是集“利国、惠民、至爱”于大成的文化，是云南烟草企业文化精神的智慧结晶，是对云南烟草发展历史的传承创新和文化建设成果的高度

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