烟草在线—吸烟有害健康！

教育、职业道德教育、科学文化知识教育和社会公德、职业道德、家庭美德等教育，定能鼓舞和激励职工发挥主人翁精神，积极投身烟草企业改革和发展。　　六、代表群众利益，

的顾客也更多了。　　转眼间，6年过去了，房租合同到期，房主人不再与他们续签，坚决要收回房子，他们又陷入了困境。　　追逐梦想

成为企业的主人。　　部门员工要把自己融入到一个团队中，目标管理通过专门设计的过程，将组织的整体目标逐级分解，转换为各单位、各员工的分目标。从组织目标到经营单位

？　　廖粱杰：去两次，反正有收成的地方我都去。　　解说：说话的这位就是我们今天故事的主人公廖粱杰（音），

”。（2）激发员工的热情。一种鼓励员工积极参与的文化氛围，能让员工有主人的感觉，从而激发员工的高度热情，去关注烟草企业的发展。（

;另一方面是将与员工切身利益相关事务的管理权限向员工公开，让员工参与公司管理，提高了员工的主人翁意识。　　构建全面协调的成长体系，提升员工的精神富足感。“与员工

，而是员工抛弃企业，如果事已至此，那企业危矣。　　（二）听取员工意见和建议，真正发挥企业主人翁精神的作用。　　谦听则明

老鼠来到油瓶前，采用叠罗汉的办法偷油喝，结果油瓶倒了，惊醒了主人，偷油失败。老鼠立即召开总结会，最上面的老鼠说，这事

子能够体现主人的品位和气质，一把木梳子承载着人们对梳理愁绪的联想。然而，当大批廉价的塑料梳子大规模的生产和使用，使得梳子沦为一种没有底蕴和技术含量的廉价商品。而在

和睦殷实的小家庭。所以，任何时候我们都要记住自己是企业的主人，要心想企业，服务于企业，要乐于奉献，用我们辛勤的汗水推进企业持续稳步

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