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了驻村工作队，明确了领导小组、领导小组办公室、驻村工作队和驻村队员的职责。明确要求市局主要负责人每半年至少听取一次驻村帮扶工作情况汇报，每年到村调研不少于1次，

，公司驻村帮扶队员要紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴总要求，坚持“高立意、高站位、高要求，有目标、有规划、有措施

村帮扶工作队队长兼第一书记。驻村帮扶期间，肖冰积极构建社会扶贫大格局，落地实施28个帮扶项目。2016年提前完成整村脱贫摘帽任务，成为湖南省首批脱贫攻坚示范村

局（公司）先后委派4名正科级干部担任峡儿水村驻村工作队长兼第一书记，专职开展驻村帮扶工作。截至2020年底，峡儿水村已实现整村脱贫目标，

结对帮扶走访和助学活动。　　此次走访旨在落实湖南省委省政府、常德市委市政府驻村帮扶“十项主要任务”。按照“一超过两不愁三保障”标准，认真开展“冲刺清零行动”，提高贫困户

结对帮扶走访和助学活动。　　此次走访旨在落实湖南省委省政府、常德市委市政府驻村帮扶“十项主要任务”。按照“一超过两不愁三保障”标准，认真开展“冲刺清零行动”，提高贫困户

；驻村帮扶工作队成员通过“一超”“两不愁”“三保障”“户三有”措施常态化开展入户帮扶工作，建立起脱贫攻坚长效机制。

”。　　2019年，江西中烟驻村工作队持续加大驻村帮扶力度，积极落实政策和资金帮扶措施，投入专项资金115万元开展石古塘村和安源村村庄整治工程。全年共实现脱贫6户

，扎实开展驻村帮扶，推动公司定点扶贫工作取得更大成效。　　在座谈会上，石家乡党委书记周强对公司多年来对石家乡曹里村的大力帮扶表示感谢，并对接

；发挥驻村帮扶“管道”作用，关心贫困群众生产生活和疫情防控情况。加快建立健全防止返贫机制，做好返贫预警和动态帮扶，防止因疫返贫、因疫致贫。制定

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