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江西九江县局四个结合推进“六五普法”工作
相结合。建立健全“六五普法”
量化
考核
指标,与所有人员的个人绩效相挂钩,充分调动广大干部职工学法用法的积极性,引导员工认真履行烟草执法职责,高效
江苏涟水县局“六个强化”全面开展“六五”普法
;充分利用内部培训、零售客户培训等各类培训活动以及网络、电视等媒介,扩大法制宣传教育的深度和广度。 四是强化督察考核。建立健全“六五普法”
量化
考核
指标,与所有人员的个人绩效
江苏新沂:“三项措施”落实省局宣传工作推进会精神(图)
宣传报道工作纳入目标考评体系,实施目标管理、
量化
考核
和表彰奖励。建立信息通报和考核制度,每月对信息、发稿情况进行通报;每月召开一次会议,对宣传报道
重庆江北区局打好“五张牌”推进依法行政工作
案卷文书优秀率、考试优秀率、零售户熟悉度、执法形象满意度等指标
量化
考核
稽查人员依法行政水平,并纳入绩效考核。以“他律”促“自律”,提高专卖管理人员依法行政、文明执法的自觉性
江苏射阳分公司“四到位”促知名品牌加快成长
知名品牌加快成长。 四是
量化
考核
到位。加大客户经理品牌培育的考核力度,建立品牌培育的考核指标库,制定出台客户经理品牌培育考核细则,组织专人对培育进度进行监控与
湖北咸丰烟技员加强烟叶采烤指导工作
烟叶烘烤质量和烟农收入的的根本问题。 为了全面落实烟叶成熟采收、科学烘烤技术,咸丰县烟叶分公司将采取检查督办、
量化
考核
的实行责任追究等办法来推动全县烟叶采烤工作的扎实开展。
江苏大丰:“四举措”提升行政执法效能
目标再明确;严于律己,做到执法力度和执法责任再深入,加大考核力度,及时
量化
考核
指标,促进执法水平再提升。 四是健全
江苏中烟南京厂召开2011年上半年经济活动分析会议
要加强成本费用的控制,尤其是单箱耗用量相关指标的管控,并通过加强考核等有效举措,完善对细支烟的
量化
考核
工作;三是要加强基础管理工作,
江西大余县分公司多措并举强化“双低”卷烟销售工作
。 分解目标,
量化
考核
。对“双低”卷烟销售目标进行分解,确定月具体销售进度。同时将“双低”卷烟销售目标具体细化到各客户经理线路,每天专人进行跟踪督导。在月终
甘肃临洮县局以创新推动创优活动深入开展
、每周一考、每月一评”,积极推进复合型人才队伍建设。 五是在考核激励方面,将专卖管理工作进行
量化
考核
,从过程到结果、从数量到质量,用数字指标
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