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原因，避免浑水摸鱼，流于形式。三是严考核做到兑现实。人事部门每月对考勤情况进行汇总，汇总结果及时通报公示，与绩效工资严格挂钩，做到有

，提出集团发展过程中最具影响的“20年20事”建议，然后梳理形成职工意见最集中的大事，提交本单位领导班子审定后上报。集团对各单位、部门上报建议进行梳理汇总，

;暂行）通知》文件，对《实施细则》进行详细讲解，让员工将细则规定理解透彻，牢记心间。　　二是整理汇总，人手一份。将《实施细则

，由各部门对自身制定的文件负责清理并提出保留、修改、废止建议，统一交法规部门汇总。　　三是认真审查，按时上报。法规员将清理意见梳理汇总，符合

各自在价格信息采集、汇总分析、准确上报等方面的职责。　　二是细分市场、拓宽渠道。以人口、经济、交通、消费水平等为标准，对全市各区域市场进行细分。从零售客户、消费者、现代终端等群体中精心

;增强服务意识，促进工作协作，提升工作效率和质量，推动　“典范工厂”创建。涪陵卷烟厂2013年娇子精博服务品牌建设PPT宣传课件发布赛参赛成绩汇总表涪陵

烟叶处理行为的规范性等　　三是汇总总结，完善改进。内管检查小组定期对各烟站、点、仓储中心的检查情况全面进行总结，将检查内容进行汇总、分析、讨论，确定

;制定切实可行的防范措施，并填写个人《岗位廉政风险防范承诺书》。　　　二是组织点评，汇总承诺内容。相关部门对照要求，对个人《岗位廉政风险防范承诺书》进行点评

的权重进行汇总，根据汇总后的分数进行分段奖罚，使考核工作依据充分、操作简便、考量合理。

；督导小组负责工作的监督汇总，要求各小组工作开展情况于每周五上报督导小组长汇总，避免流于形式，切实体现工作成效。

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