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梳理，逐件落实责任人，努力推进矛盾排查常态化。同时完善信息报送制度，严格落实信息报送责任。　　三、强化应急管理，增强预案有效性结合单位实际

的一级对标指标20项基础数据，认真计算，严格审核，每月报送相关数据，确保基础数据准确无误，各基层单位要根据二级对标指标体系

、廉洁自律以及干部管理等方面反映的意见、建议和要求，从而依靠群众和广大职工的监督，严格执行党的纪律，加强公司党委与干部职工的联系和沟通。　　为充分保证信息报送

考试人员开展了为期三天的专卖管理综合培训，培训达40余人次。　　此次培训呈现三个方面的特点：一是注重效率。将专卖职业技能鉴定、内部监管、报表及信息报送等培训内容有机的整合

做好国庆期间安全生产应急值守工作，严格落实安全生产信息报送工作，及时、准确、按程序报送情况，严格执行安全生产24小时值班制度和领导干部带班制度，

美人不得少于一条。字数控制在300以内，统一报送办公室。　　为了调动员工的积极性，邳州市局针对“金点子”征集活动将进行有奖评比，评定标准将根据个人报送数量

，交流经验，查摆问题，并研究部署下一阶段宣传报道工作报送要点。　　二是建立人才培养机制。选调新进大学生到县局办公室跟班学习，现场进行“点对点”帮扶指导

，平台驱动、营造氛围，考核驱动、激发热情的“四轮驱动”模式，开启全年宣传报道工作新征程。　　培训从日常报送信息稿件常见的问题入手，讲解了报送“两报一刊

，每个科（室）明确2名文字功底比较扎实的同志兼职信息员，及时做好信息报送工作。　　二是突出重点求实效。准确把握上级党委、政府及主部门的中心工作

，推动政务信息和宣传报道工作取得新突破。本着“数量求生存，质量求发展”的原则，进一步建立健全信息宣传签报、报送、随机约稿征集、退回、通报、　季度约谈工作制度

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