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贵州中烟大力推进文化体系建设 切实提高文化自觉
自觉和文化自信,加强
学习型
企业
和学习型组织建设,不断提高企业干部职工队伍整体素质、增强企业整体竞争实力,促进企业持续健康发展,要切实在品牌
江西宜黄:增强“五种意识”推进卷烟营销上水平
学习型
企业
,争做学习型员工为目标,正确处理好工作与学习之间的关系。在学习内容上,结合工作需要,注重实用化;在学习考核上,
湖南道县烟草创新“333工作法”助力优秀基层单位创建
,牢固树立“人才就在身边”和“学习培训是对员工最大的福利”的理念,积极开展创建
学习型
企业
活动,全面提升员工素质和工作能力;注重企业文化
甘肃省局调研组考察兰州烟草队伍建设和企业文化建设
管理向“综合配套、总体推进”的方向发展;二是以贯彻落实教育培训现场会精神为契机,完善教育培训管理体系,加强内训师队伍建设,大力推进
学习型
企业
建设
江西定南县局(分公司)各项措施推进工作上水平
平。结合创优活动,立足工作实际,贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,创新学习载体和模式,深入开展“
学习型
企业
”和“学习型党组织
国家局鉴定中心专家组现场评估重庆分厂高级技师申报项目(图)
,分厂将以此次评估工作为契机,继续提升技能鉴定工作水平,按照两级公司部署要求,全面推进“1153人才工程”,积极建设
学习型
企业
,
四川开江:组织召开专销联席工作会狠抓学习与规范
、学以致用,建设好
学习型
企业
。 二是更加注重规范,确保持续健康发展。严格规范是保持行业持续健康发展的“生命线”。要进一步强化思想教育、提高规范意识,完善
江苏仪征市局“三加强三提高”助推专卖建设水平
工作中。 二是加强教育培训,提高文化素质。以创建
学习型
企业
为目标,巩固创优成果,把教育培训作为给予专卖人员的最大福利,积极鼓励专卖人员根据自身情况
福建上杭县局传达贯彻全省全市局长经理座谈会精神
起点、高标准、高质量推进,要创新工作思路和管理模式,加快项目设计,加强部门配合,确保规范运行。 关于建设一流员工队伍。要按照建设
学习型
企业
实施方案
陕西白水县局四个“进一步”提高员工整体素质
提高员工学习的自觉性,增强比学习、比知识、比技能、比创新的意识,摒弃不学习、不读书、不看报、不求进步、凭经验办事的经验主义作风,努力打造
学习型
企业
。 二是
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