烟草在线—吸烟有害健康！

管理制度，确定具体指标，加强考核考评，确保各项工作落到实处。以转变思想观念和作风为目标，建设思想健康、作风优良的专卖执法队伍。依托“专卖大讲堂

组员们实时互动，活跃小组微信群气氛。　　四是建立健全组委培训机制，开设“小组长大讲堂”活动，选取部分卷烟经营理念先进、表达能力强的组委作为“小组长大讲堂

管理问题清单中问题的“零发生”。　　四是开展专卖管理大讲堂活动。在全省开展专卖管理大讲堂活动，加强岗位教育培训，每季度授课不少于2次，提高专卖执法人员的行政

，发挥保障作用。着力推进道德大讲堂、文化大讲堂和员工行为规范建设，宣贯社会主义核心价值观；积极丰富微信政工、拓展训练等内容，增强思想政治工作

、不同风格和各价格档次的合理布局。　　“好的队伍”。在队伍素质优化中，淮北市局（公司）通过“每月一本书、一次员工大讲堂、一次专家大讲堂”等活动，

公示，接受群众监督；强化风险教育，开展廉政风险岗位的警示教育。健全和完善作业行为监控系统，控制廉政风险。　　开办廉政教育大讲堂。围绕党的优良传统

素质，为烟叶生产提质增效奠定基础。临朐县局（分公司）利用“三味课堂”——生产者大讲堂培训平台向烟农宣传烟叶生产相关政策。临朐县局（分公司

，推动店铺终端建设提质升级。加强能力提升，强化“开口营销”。通过举办“一日驻店”“知音大讲堂”“开口营销技能竞赛”等活动，帮助零售客户掌握雪茄品牌培育技巧

;深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实将最新理论成果转化为履职尽责的强大动力。二是注重业务水平提升。立足企业发展，借助大讲堂、微视频拍摄、学习小组提升干部职工业务能力

知识，并以法律大讲堂、你问我答、一对一帮扶等多种方式营造浓厚的学习氛围，充分激发大家学习的积极性，不断引导全体员工学法、用法、守法。三是坚持督查考核。要求围绕

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