烟草在线—吸烟有害健康！

，将不同法律性质，分散在不同领域、不同部门的法律风险，统一用可能性、损失度和风险期望值等指标来衡量，使各种风险之间具有可比性，能够

，笔者深切感受到，一款好的产品迟早是要被大众所接受，而时间只是其中的一个衡量标准。　　2、消费者秦师傅　　秦师傅是益群烟酒店老板小张的老顾客，每次到该店

，仅仅靠强制手段来管理是不够的，必须把服务社会，服务客户融入其中。从过去的强制型管理向文明执法、服务型管理转变，衡量专卖工作业绩，不是单纯

责任、讲纪律的重要标志，也是衡量执行力和执行能力的重要标准。就贯彻这次会议精神来说，就是要进一步紧紧围绕“严格规范建设”这一主题，立足省情、市情、企情

工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。这就要求办公室自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实

“南京”这个品牌为例，其在“十二五”期间的发展目标从之前的150万箱和400亿元分别提升了50万箱和100亿元。如果以这样的综合实力来衡量的话，“南京”这个品牌在“十二五”期间

，这对于确定烟叶等级品级因素较多，靠人为定性认识，无法用量衡量标准，因此烟叶分级是一项技术要求严密、最难把握的环节，这在客观上要求对生

以品质来衡量员工的生产水平。要将对品质的考核和对生产绩效的考核有机结合起来，按照一定的权重系数来“二合一”双向考核员工的绩效。　　“二合一”双向考核就应该配套相应的“二合一”双向奖惩

，纪律是检验执行力的试金石。我们企业现有的标准、制度、规章、规则构成了纪律保障体系，成为检验团队执行力的标尺，是衡量个人行为的规矩。对任何一个人而言，

的实际情况作为衡量企业经济运行质量的重要指标，与企业的长远发展相结合，高瞻远瞩、服务大局。　　2、坚持品牌培育与员工技能提升相结合的原则。将品牌培育能力的提升，作为

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