烟草在线—吸烟有害健康！

;今年以来，企业要开展深化机关作风建设，创建学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型“五型”机关活动。要通过活动，力争在短时间内使机关干部精神面貌、思想作风、服务意识

系统创建“学习型江西烟草”活动优秀单位、全省系统综合知识竞赛二等奖、宣传报道一等奖；营销中心订单部获得全省“三八”红旗集体；万载、铜鼓分公司获得江西省十二届文明单位

在实际工作中有所斩获。而知识技能和意志精神也正是党的十七大所提及的构建学习型社会和社会主义精神文明建设的重要组成部分。所以，注重发展知识技能这一企业有形资本的同时，更加注重对意志

学习型、创新性企业的要求全面落实到基层，增强基层单位创新活动。尤其是要倡导廉政文化，弘扬“四要”作风，教育和激励烟草企业的职工勤奋工作，满腔热情

学分制管理，搞好学习型组织建设；二是开展技能鉴定，提升员工工作技能；三是加强新进员工的引导和培养，使其提升自我，主动

的氛围。要打造学习型企业，更要建立知识共享体系，营造知识共享的文化氛围。因为只有实现了知识共享，才能利用知识去创新。同时也可节约培训次数、减少研发费用

;为企业的成长建立人才梯队。要打造学习型企业，把职工的兴趣、特长和企业需要相结合，使职工对前景充满信心，感到所从事的工作有吸引力和有意义，从而

才。　　4、大力提高一线员工业务技能。　　要抓好后续教育，积极创造“学习型”人才培养机制。为先天文化知识水平不足但一直以来爱岗敬业、业绩优秀的员工加油充电，提高文化知识、业务

资源共享策略下的智慧化档案管理平台，为烟草企业档案育人工作开辟了全新的路径，为构建终身学习型组织、培育适应未来挑战的高素质人才提供强有力的支持。综上所述，新时代

班组、精益智慧物流班组、卓越班组的管理模式和经验，并结合各卷烟厂物流实际，讲解了物流班组成员内生动力、班组长胜任能力提升和数字化背景下学习型班组建设路径。同时，

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