烟草在线—吸烟有害健康！

，分门别类，规范管理。　　四是强化绩效考核。将专卖许可证管理工作与股室人员业绩挂钩，通过月底绩效考评，狠抓专卖许可证管理工作落实，

，建立健全指标体系，考评体系，完善绩效考评办法，逐月考核，兑现奖罚。　　　三是加强市场治理。结合当前开展的打击假冒卷烟和规范烟草市场专项

，考评体系，完善绩效考评办法，逐月考核，兑现奖罚。　　三是强化市场治理。结合当前开展的打击假冒卷烟和规范烟草市场专项行动，积极协调

;考试内容包括“161”终端建设的相关知识、营销、门店形象、企业文化等方面的知识，并把考试成绩与绩效考评挂钩。随后对卷烟超市的存货、制度牌及企业文化牌的悬挂、门店卫生、保险柜及报警器

　　烟草在线安定消息　　10月13日，按照《定西市烟草专卖局（公司）督察考评手册》县（区）局员工岗位绩效考评程序，

;通过绩效考评激励作用，努力营造“比先创优、比学赶超”、“人人追标、人人创标”的良好氛围。　　

链条。要求各部门对照标准，严格考核，做到对照要求，逐条检查，细致记录，认真打分，考核结果与当月绩效考评得分紧密结合

建立绩效考评标准提高采集数据的及时性、完整性。　　二是加强与终端客户的沟通，进行思想动员，提高他们的配合程度，不虚报、瞒报、怕报，提升信息采集

成绩纳入季度绩效考评，并作为年终评优选先的重要标准之一。　　　市局将进一步以省局专卖管理岗位技能竞赛为契机，结合实际，突出重点，强化对专卖人员

提升。　　　三是“推——拉”结合，发挥绩效考评作用。营销部将工作法的运用与个人绩效合约书相挂钩，进一步提高工作法运用在绩效合约书中的权重，通过市公司反馈、平时

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