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》、《中共师宗县烟草专卖局委员会关于做好2013年中层干部述职考核工作的通知》并召开全局大会对年度考核工作进行动员，确保考核工作顺利进行。　　动员大会上，考核领导小组对该局

，保证制度不因时间推移而减弱执行力度. 　　总之，干部述职工作应该在保证各项工作取得实效上下，避免形式大于内容才能达到应有目的，为实现卷烟上水

，定期公开干部选拔任用、员工招聘、专卖查办案件、项目招投标和物资采购等工作内容，使企业各项管理实现民主化和规范化。年终开展中层以上干部述职述廉活动，向全体员工

，开展党性党风教育活动2次，干部职工参与率达100%。带头实行领导干部述职述廉制度，坚持执行领导干部报告个人重大事项制度，定期召开领导班子

考核采取听取县局党总支工作汇报、领导干部年度述职述廉、查看相关资料台帐、与部分员工代表民主测评等方式进行。　　　在领导干部述职述廉大会上，李萍部长就此次检查考核的目的、意义和如何

;实现关口前移，把廉政风险消灭在萌芽状态。要建立健全领导干部廉政档案库，大力完善领导干部述职述廉工作，加强对党员干部落实各项制度情况的监督检查。　　　四是以

民主生活会质量，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，促进领导干部廉洁自律。五是继续把职工关心的“重点、难点、热点”过程化管理考评考核，纳入效能监察立项项目

合力。不断完善干部任职交流、干部述职述廉、廉政谈话等制度，提高监督效果。建立协调运转、有效制衡、规范运作的权力运行机制，不断完善党风廉政建设责任制、重大事项报告、责任追究

休息时间，召开专题会议，学习省局党组书记、局长、总经理赵全意在全省烟草商业系统领导干部述职述廉暨党组中心组学习（扩大）会议上作的总结讲话精神。　　赵全意局长

签订《党风廉政建设分包责任书》，带头大兴勤政廉洁、务实高效之风。二是构筑制度监督线。把建立一系列可操作性和实效性的廉洁从业监督制度作为重点，完善中层干部述职述廉、“一岗双责

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