烟草在线—吸烟有害健康！

;促进和谐企业建设。　　　首先，要坚持以人为本，充分调动广大职工的积极性和创造性，正确处理好企业发展和职工发展，和谐劳动关系，

资产管理，促财务管理规范。　　以干部人事、薪酬分配、绩效考核、教育培训等为主要工作，以有利于依法规范劳动用工行为、有利于发展和谐劳动关系、有利于调动员工积极性、有利于职工

工会的组织基础和工作基础，企业工会工作机制进一步健全，组织活力不断增强，在发展和谐劳动关系、建设和谐社会中发挥了重要作用。　　（一

;十大主要经济技术指标全部达到全国优秀卷烟工厂标准，并以满分的成绩在省内率先通过全国优秀卷烟工厂达标验收。企业先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国工业旅游示范点”、“全国和谐

用工分配制度改革，构建和谐劳动关系，调动企业内部每一位职工、每一位人才的积极性和创造精神，推进“卷烟上水平”。同时，要努力构建企业与社会和谐

完成了阶段性任务，取得了明显成效。姜局长在会上强调：要把加强岗位管理作为深化用工分配制度改革的关键，构建更加和谐的劳动关系；要把严格实行绩效考核

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