烟草在线—吸烟有害健康！

局(分公司)开展了岗位双向交流选聘，时任监察审计股纪检监察员的赵洪斌第一时间填写了轮岗到基层烟站的申请表。身边的很多同事都劝他：“老赵，还有两年多你就退休

，提升土地产出率。同时，产业综合体实行“长期技术骨干+季节性技术员+短期服务队员”工作模式，优先培训选聘烟农，将烟叶生产工人培育为多元

场内专业化分级员。因此，每年收购季，场内专业化分级人员选聘一直是漳平分公司附城点负责人余金钗最“头大”的问题。余金钗了解到谢凤英是家中烟叶初分的“主角”，在检验

，学着用营养袋包苗；烤房不够用，学着用泥巴自己糊烤房……如今，徐申荣不仅能自己种烟，还被合作社选聘为育苗管理员。从一开始的几亩

局(分公司)加大分级人员的培训和选聘，从周边先进产区招聘分级队员，按照种植面积、户数分类组建初分质量考核小组，挨家挨户进行检查。同时，他们加大宣传培训

烟农结对帮扶指导机制；桂阳县烟草专卖局（分公司）针对家庭经济来源单一且有剩余劳动力的农户，协同烟农专业合作社制定专业化服务优先选聘的二次就业帮扶

任期制，按规定选聘。现在，已经形成了十个重大专项科研团队，其中“硃砂烟”团队和“雪茄烟”团队已经取得了阶段性成果。云南雪茄烟叶开发　　“在团队形成前

“知音店长”进行综合评估、择优续聘，并继续选聘新任“知音店长”，建成约200人规模的“知音店长”队伍。　　“知音店长”开展线上线下授课　　队伍铸魂、终端塑形、客户

班子成员中，种烟面积最少的也有10多亩，一批观望等靠的农户逐渐成为铁杆烟农。　　聘请技术员扶。村支部从种烟大户和技术能手中选聘5名烟叶技术员，每月给予200元

教育和监督管理。常熟市局（分公司）党支部还将纪检监察工作向班组一线延伸，选聘“兼职纪检员”和“行风监督员”，从行业内外“双向倒逼”员工转变

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