烟草在线—吸烟有害健康！

，树立了良好的窗口形象；三是完善评价体系，促进了机关员工工作作风的有效转变，赢得了群众口碑。新考核方案的运行也为“卷烟上水平”工作的顺利开展提供了有力

职责分工、保障措施。活动内容包括全面推行TPM管理、建立健全设备管理绩效评价体系、完善细化规章制度、开展课题攻关与创新活动四个主要方面。活动实施步骤包括动员部署、查找问题和方案、全面实施、总结考核

　　烟草在线滨海消息　　今年以来，江苏滨海县局（分公司）认真贯彻市公司“卷烟销售网络客户经理”评价体系，严格按照“体系”评价项目、评价指标

　　烟草在线吉安消息　　为全面检测质量管理体系文件的学习效果，客观评价体系知识普及现状，江西省吉安市烟草专卖局（公司）以质量管理体系建设工作

，对12名科长、主任进行了民主评议。　　南充市局（公司）自2008年进行人力资源改革后，逐步建立了一套较为科学的干部考核评价体系，

的精神，对12名科长、主任进行了民主评议。　　2008年，南充市局（公司）进行人力资源改革后，建立了一套较为科学的干部考核评价

，形成并实施“卷烟厂卓越绩效评价体系”。同时应用SWOT分析工具对卓越绩效的关键绩效指标等重点内容进行了认真的自我审视和剖析，通过对优势、劣势、机会、威胁的客观分析

执法人员，并督促其整改到位，着力强化执法人员法治思维和程序意识。　　三是紧扣“考核评价体系”环，探索积分管理。综合考虑案件数量、案件难度系数、办案效率

，建立了以网格区域、烟农姓名、种植合同、种植品种、烟叶交售、烟叶质量、烟农收益为主要内容的基础信息数据库，健全了网格基础管理信息。　　五是建立网格评价体系。结合烟叶生产分

;调研并指导创新工作。　　调研会上，泰州市局（公司）就卷烟营销市场化取向改革工作、专卖“卷烟市场秩序综合评价体系”创新课题及2016年近期工作进行了汇报

烟业智汇