烟草在线—吸烟有害健康！

技术研究与推广》《江西烟草系统中长期科技发展规划》为2013年度科技项目计划，讨论了2014年度科技考核扣分项实施细则及科技专家劳务费发放标准，听取了科技主管部门关于科技

科室，将给予相应的年终绩效扣分。　　

;重点讲述2014年“新交规”扣分情况，让与会人员了解“新交规”的新细则，思想上树立起安全文明驾驶的观念。　　通过培训，全体干部职工对道路交通安全的认识有

;交通法规的扣分项也在不断增加，提醒各位驾驶员在以后的行车中更加要小心谨慎。　　四、播放交通事故视频，惊心动魄的画面，让人更直观的了解违反交通法规驾驶的严重后果

是要求落实责任追究制度，对不按时报送督查计划和不认真履行考核工作的考核责任人，反馈上一级领导并在月度绩效考核中作扣分处理。　　

客户经理责任导致客户未订货的情况进行考核扣分，列入绩效档案，切实提升了客户经理订货关注的有效度。

，保持生产安全稳定运行。　　二是立足抓教育，组织全员学习2014年交规新增扣分项目。围绕“春季预防疲劳驾驶”主题，重点做好交通安全宣传教育、机制建设、责任落实、应急

，一边把安全带搭在胸前，并开玩笑说：“路口都是高清摄像头，被它拍到没系安全带是要扣分的。” 　　显然，朋友知道开车必须系安全带

变化”：一是目标实行统一管理，不分关键绩效目标、基础目标等；二是将目标评分标准与目标展开图整合，便于执行与操作；三是设置加分项与扣分

;强化监督检查。二是深入思考，加强整改。各部门要深刻总结去年工作，对照年终考评尤其是扣分项，吸取经验教训，提出有力的整改措施。三是明确目标

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