烟草在线—吸烟有害健康！

，激发员工创造力，提高企业竞争力，实现企业发展与员工发展和谐一致、企业文化优势与竞争优势和谐一致、企业效益与企业形象和谐一致，促进沾益烟草持续稳定

和员工发展　　自工商分离以来，纵观行业内的职工培训，尤其是商业企业，如何提高职工业务水平和技能水平，做了很多工作，但从全局、长期

中实现自身的价值，为烟草行业的高质量发展和现代化建设贡献自己的力量。2.制定现代化的人文管理原则（1）规范员工发展渠道。推动高质量发展和现代化建设

开展科学有效的培训。员工培训工作必须做到统筹企业发展战略和员工个人发展需求，结合公司各项业务实际，匹配公司员工的发展通道。通过提升员工业务水平和综合能力素质来推动企业发展

员工发展机制，为员工提供晋升和发展的机会，激发员工的工作积极性和创造力。七、结论与展望7.1 研究结论总结省局公司部署本地烟草行业专用大语言模型具有较高的可行性。从技术可行性

，并为之奋发努力，让学习的激励作用与员工职业发展相关联，提升学习激励的内生动力。（2）为员工发展搭建阶梯。指导员工制定阶段性努力目标

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