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创新专卖监管方式夯实企业发展根基
的共同价值观,始终把规范经营放在工作的重中之重,坚持“
一把手
”亲自抓,单位领导高度重视、深入调研,以国家局“两项检查”和“三项检查”工作要求为指导
争创一流 红云红河昆明卷烟厂打造六种能力
:内控建设不是走过场,不是应付审计机构和监管单位,而是必须做好的“自家事”,是“
一把手
”工程,内控体系建设结束后,就要
如何进一步做好对标管理工作
当充分认识到对标管理的重要性,及时成立由“
一把手
”任组长、其他党组成员为副组长,各部门负责人参加的对标工作领导小组,下设办公室,指定专人负责对标日常
湖北黄石烟草基层创优工作纪实
,外化于行;服务品牌得到有效传播。 ①
一把手
带头宣讲企业文化,建立了企业文化内训师队伍,并按计划组织了培训,培训面达到100
浅议治理卷烟无证经营的方法与措施
,市、县局“
一把手
”、主管领导亲自参与,同步开展大型宣传活动,采取设立宣传咨询台、散发宣传资料、出动宣传车辆、印发宣传资料、在电视台制作专题片、向社会公布监督无证经营
在市场监管中实施规范化和流程化管理
”,因此,要建立由
一把手
挂帅,各相关部门分工负责,专卖办总体协调指导的工作机制,以专销协同、信息化监管为手段,抓好交叉检查
湖北黄石营销中心基层党支部创优纪实
项工作非常重视,为确保此项活动有序进行,成立了以
一把手
为组长的领导小组并组成工作专班,多次召开座谈会,分别听取不同层次的意见和建议。经充分征求意见
由“马谡失街亭”看烟草人才使用定位
军事任务。殊不知,这种做法更是徒劳无益的。很多时候,具有绝对领导权的“
一把手
”有权对下属的建议进行判断并做出决定。那么,这种情况下,作为副将的王平
以创优促县级营销部卷烟上水平(上)
,“小富即安、少进则满”思想和“事不关己、高高挂起”情绪尤为突出。四是大包大揽,我行我素。认为自己仍然是县级营销部的“
一把手
”,看不到体制改革前后的变化,
台湾禁烟创意十足:柔情糖果+恐怖烟盒
;医院要求医院“
一把手
”和医护人员带头戒烟,单位全体职工要相互监督执行禁烟规定,并劝阻外来人员在禁烟区域内吸烟。其中各医疗卫生单位领导干部要带头不吸烟、不敬烟,
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