设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 25729 篇
现场管理是卷烟工业企业不断追求卓越的基础
;要进一步落实
职责
和职权,将现场管理的责任和权限分解到各部门、各专项管理部门。同时负责现场管理的部门要牵头组织归口管理人员对生产现场管理工作进行定时检查、考核、评比,纳入部门
浅谈如何完善烟草商业企业激励机制
;应当从以下三个方面完善烟草商业企业激励机制。 制度方面,实行绩效制原则、物质奖励与精神奖励结合原则。 绩效制原则。一是结合烟草商业企业的发展目标科学设置劳动岗位和各岗位工作
职责
“六个结合”助力行业文化建设
,需要在摸索中寻找最佳方法,从而形成公开选拨制度,形成人尽其岗的工作
职责
。在行业文化建设中,要紧密结合人才文化,实现烟草品牌的跨越式
如何建立涉烟案件情报信息收集系统
,讲究工作方法。 (六)易于操作。始终涉烟情报信息收集配套制度和工作要求,立足实际,突出特色,能正确指导专卖人员履行
职责
“烟草卫士”刘继东
,即每周进行一次准军事训练,每月全面培训一次,每季综合会考一次。在专卖管理人员的考核上,他严格按照专卖执法人员的各项工作
职责
制定考核方案,并
创先争优做好服务 让客户变成销售专家
评价、作风形象五个方面,设计了涵盖岗位
职责
,服务质量,群众评议等29个小指标,对党员进行综合考核评价。营造了千斤重担人人挑,人人
提高烟草专销协同管理水平
,这样就形成了卷烟非法流通的根源,给售出地区的内管工作和流入地区的专卖市场管理工作带来了不必要的压力。 第二,客户经理注重销售业绩轻视市场监管
职责
。目前
初探行业母子公司体制下子公司内部督察考评机制
不到位,整改回查不力 1、督察考评人员发现不了问题。这是因为督察考评人员业务素质不够,对考察对象的岗位工作
职责
、业务流程、考核时段工作重点不了解、不熟悉,
为实现烟叶“减工降本、提质增效”提供有力保障(下)
兼数岗,与办公室内设“项目管理、档案管理、财务管理、综合管理等主要岗位细化要求不相适应,岗位分工和工作
职责
难以较好地落实到位。从业人员素质偏低、岗位分工不够细化、人员配备
新烟--我徜徉的天堂
,每一个人都喜欢占别人的小便宜,但没有任何一个人喜欢被别人占便宜。在我们日常的工作中,应摒弃超过自己
职责
(任务)的事坚决不(
2554 / 2573
首页
上一页
2550
2551
2552
2553
2554
2555
2556
2557
2558
下一页
末页