烟草在线—吸烟有害健康！

渠道和教育效果，增强廉政文化感染力和渗透力。　　完善预防式监督管理机制。坚持以人为本，实事求是，注重实效。建立健全了民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党内询问

，准确评价干部的德能勤绩廉，考评结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优挂钩。　　3、建立完善干部选拔任用机制。深化干部人事制度改革，建立干部日常考核和管理办法

对各级领导干部的民主评议。2011年4月，由职工代表参与的民主评议干部对全厂30多名中层干部进行考核，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面分别进行严格评议，

;根据《师宗县烟草专卖局党风廉建设责任制考核办法》的要求和局党委的安排，11月1日，云南师宗县局印发《师宗县烟草专卖局关于开展2011年党风廉政建设责任制年终考核考评的通知

局（分公司）将领导干部遵守《若干规定》的情况，列为领导干部述廉和廉洁从业行为评价、领导班子民主生活会、年度党风廉政建设责任制考核等内容之一，加强督促

，调研组提出九字建议：工程设计上要达到“精、细、深”，施工过程中要坚决执行“高、严、控”，管理人员上要做到“强、廉、效”。县局（营销部

，集合理论和实践的力量更好地发挥廉政文化在烟草企业反腐倡廉中的基础作用。　　2、大力宣传，促使企业全员深刻认识廉政文化建设的紧迫性　　廉政，突出一个“廉”字

的人和事，都要敢于“见光”，客观解剖，以警示广大党员，纠危止险，防患于未然。二是调研活动与宣传勤廉典型相结合。在调研活动中，

责任制、遵守廉政各项规定情况，形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向，始终做到自重、自省、自警、自励。

;深入开展岗位廉控活动，纠正损害群众利益的不正之风，以强有力的纪律作保障，做到公正执法、文明执法、廉洁执法。

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