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珠纤开展烟用丝束制造工职业技能鉴定
配套的制度与措施,完善技能人才培养机制,加强人力资源建设,为公司创建“国际一流
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纤企业”提供强有力的人力资源支撑。
珠纤公司开展主题教育实践活动
平”基本方针和战略任务、加快建设“国际一流
醋
纤企业”的迫切需要。深入开展教育实践活动,对进一步增强公司发展后劲与活力,提升员工队伍整体素质,解决部分员工精神懈怠
珠纤公司举办“安全为本”EHS知识竞赛
纤人务必将安全工作切实摆在首要位置,追求卓越,不断将安全工作做精做实,为创建国际一流
醋
纤企业提供坚实的安全保障。
南纤公司领导春节期间深入基层慰问一线员工(图)
泉一行分别来到纺丝车间、
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片车间看望广大员工,仔细询问了节日期间安全和生产运行情况,认真查看了生产记录,并代表党委对节日期间奋战在一线的工作人员表示亲切的慰问
南纤公司召开青年员工座谈会
了充分肯定。他强调,建设国际一流
醋
纤企业,一流的人才是关键、一流的产品是根本、一流的机制是保证、一流的管理是基础、一流的业绩是支撑、一流的创新是动力。青年员工是企业的未来
江西中烟兴国厂2011年三季度各项指标实现良好
江西中烟制订的10项对标指标中,同比进步的有8项,达到对标目标的有4项。其中单箱综合能耗、单箱
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纤嘴棒消耗、单箱硬盒商标纸消耗、单箱软盒商标纸、单箱丙纤残烟量等消耗同比进步
中国标准化协会理事长李忠海到南纤调研
;要以安全、质量、创新和标准化工作为支撑,向国际一流
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纤企业努力奋进。
伊斯曼公司努力研制“绿色”滤嘴
性能的方法。该学组的实验室通过试验,确定了评估试验的一般原则,实验室试验一般需要15周左右。当烟蒂放在混凝土表面时,
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纤滤嘴会保持很长时间,在12
南纤公司荣获“2009——2010年度全国质量工作先进单位”称号
一流
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纤企业”为目标,树立全员零缺陷意识,培育全员改善文化,不断实践卓越绩效管理模式。特别是2006年以来,公司通过不断强化标准管理、不断强化
珠纤公司关键承包商承诺“四个确保”
“国际一流
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纤企业”的建设步伐。
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