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　　烟草在线沐川消息　　为进一步提升员工综合素质，拓宽员工的知识面，使员工更好地认识自我、完善自我，打造一支合格且素质优秀的员工队伍，四川

，创新运营管理机制，努力开创拓展国际市场的新局面。　　会议还对2013年度优秀团队、优秀管理者和优秀员工进行了表彰。

团队、优秀管理者和优秀员工进行了表彰。　　会议指出，2014年是国际公司深化改革、实现跨越的关键一年，肩负着实现云南中烟国际市场营销统一的重任，全体干部职工

事”、“干得成事”的、一线真正优秀的员工，选拔到管理者岗位上，营造通过竞争选育人才的机制，新建县局拿出长堎中队巡查组组长、红谷滩中队巡查组组长、乐化中队负责人

合理分配任务，要以科学合理绩效评优原则激发优秀员工工作热情，最大限度实现公平公正的考核。　

”，强素质，夯内功，为不断提升宁乡烟草综合竞争能力奠定坚实的人才基础。　　据悉，从10月份开始，准备选派5名优秀员工至清华、复旦、中南

的优秀员工能上电视、见报纸、登封面，进而带动广大员工基层创优的积极性。活动由专卖、营销、物流三大部门通过日常考评和内部评选，发掘一线员工在学习、作风、业绩等方面的突出表现或者有

，内容涵盖新员工入职后定岗定级、岗位晋级和职称评定等各个方面，详细介绍了人才培养机制，辅以优秀员工事迹案例，对新员工制订个人职业规划、确定奋斗目标具有很好

;三是比作风，立足岗位，追求卓越。在机关开展了“星火”服务之星评选活动。每季度对基层一线员指标完成率、过程执行率、服务满意率开展评选，对评选出的优秀员工进行奖励

活动”以来涌现出来的质量优秀员工，持续固化过程质量控制的好做法。分析讨论了娇子（传奇天子）部分实行机包新作业模式存在的问题和解决办法。与会人员围绕质量主题

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