烟草在线—吸烟有害健康！

，有针对性地采取激励与奖惩并重的专项考核措施，确保总量的完成。　　二是以在柳州召开全国网建会为契机，认真学习柳州网建先进经验，把工作重点放在制度的建立

健康稳定发展。　　“严”即严格考核。将“七匹狼”等全国重点知名品牌培育的上柜率、动销率等指标纳入客户经理的绩效考核，加大品牌培育专项考核力度，不断提高营销人员全国知名品牌

考核办法，对预检工作实行百分制专项考核，要求评定分数在73分以上方为合格，低于60分的不予收购，重新进行补检，且每户次扣100元

店”考核评优机制，通过专项考核，进一步促进客户经理服务水平，充分调动“标准店”客户的积极性和创造性，确保终端建设工作的良性开展。　　加强培训

;使考核结果能够客观反映实际工作量和工作成效，真正发挥激励作用。“两个结合”，即把综合绩效考核和二级考核、专项考核相结合，把季度考核与年度考核相结合

通海县分公司提高优质烟叶有效供给能力专项考核管理办法》。其中明确规定，考核结果与工资挂钩，班子成员由市公司考核，科室站正职1.5万元，副职1.3

比能力更重要”的理念，严格遵守“八讲八不”服务承诺，签订卷烟规范经营明示承诺书，加大对自律规范工作的专项考核力度，深入市场调查，

等方面提出建议，不断提高规范经营水平。加强考核奖惩，及时制订年度真烟异常流动专项考核奖励办法。制订年度真烟异常流动专项考核奖励办法，严格外流考核，

，明确差异原因，督促相关科室部门完成整改，确保资产信息准确性。　　备件管理方面，按照集团完善备件管理制度，强化专项考核、推进备件寄售

加强收购中后期烟农合同及IC卡的回收管理工作，明确责任，建立管理台账备查。　　五是加强专项考核，强化监督管理。市局（公司）分阶段

烟业智汇