烟草在线—吸烟有害健康！

为进一步提升设备管理对于产品质量提升的支撑力，安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂近期扎实开展“精质”设备维保工作，以期通过“一对一”维修工、操作工协同保障，

;利用班前保养时间开展。培训工作主要针对成品纸箱混牌、箱缺条、箱外观检测失效以及报警未剔除等质量风险问题，进行了一对一的现场教学，通过指导操作人员如何辨别加装的条码拍照检测

老同志们上了一堂生动的养生课。同时，一对一为老同志搭脉问诊，答疑解惑，受到了大家的好评。

的内容，进行一对一的现场鉴别，做到理论与实践相结合，学以致用，从而全面提高一线稽查人员对真假烟鉴别技能。　　

市场调研。调研期间，研发团队走访了部分零售客户，并与他们进行深入交流。随后，调研人员进行驻店观察，并通过对消费者的“一对一”调研了解产品的口味适应性

19.4%。　　2016年以来，专卖管理培训工作得到了市局上下的重视。教培中心采取以“集中授课辅导”为主、“一对一”辅导为辅的培训模式，多措并举加强培训力度，促进

点岗位、重点人员进行再强化教育，开展“一对一”的专项培训和检测，确保每个岗位人员都能够熟知岗位安全标准化内容。　　　　

　　烟草在线南昌消息　　为努力完成卷烟总量销售目标和规范卷烟市场秩序，江西南昌县广福网点积极走访市场力求做好“开门红”工作。　　主要表现为客户经理何稽查员一对一及时对辖区内卷烟零售户

“一对一”评价，重点对提高服务热情度、拉近与客户之间的距离、处理异议等方面进行分析指导。通过实战训练，参赛人员在应答技巧、口头表达、沟通能力等方面有了一定的提升。

退职工进行了“一对一”的咨询和“面对面”的交谈，耐心细致地回答了提出的问题。

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