烟草在线—吸烟有害健康！

的凝聚力和向心力，完成从一个新进员工到成熟合格员工的真实转变。文化沙龙、革命传统教育、书吧讨论、网络微应用、微课堂等等新颖形式皆可为我所用，和时代和青年人结合，发散

效果。另一方面，他们还开设服务能力提升培训微课堂，对客户经理的服务困惑或沟通难题，只要能在服务站内部解决的，优先在服务站内部解决，

，贵阳市花溪区局(分公司)大胆创新、先行先试，充分运用现代信息技术推动终端服务升级。他们开发的数字化培训微课堂，不仅提升了培训效果，更为全行业智慧化

客户手中，更重要的是让客户满意。在每月的线下工作例会和集中学习中，部门都会组织开展“微讨论”。通过线上微课堂、云课堂等形式，加大思想教育力度，

的烟技员，烟技员通过现场会、屋场会、“一对一”指导和线上分享“田间微课堂”视频等方式对辖区所有烟农进行培训，近期，全县先后开展现场培训100余场次

人。涟水烟草“金叶普法”志愿者积极与乡镇小学对接，精心为小朋友们开设普法微课堂，变“单向灌输”为“双向参与”。通过朗读、漫画、问答等多种形式，生动有趣地讲解

学过PS技术，我来做电子版的图文宣传册吧！” 青年员工勇挑大梁，用“好”、用“活”新媒体工具。在直播之外，更是开辟了微课堂、短视频等新渠道

习机制，全力推动青年员工学习提升。坚持每周一学，通过开展普法微课堂、鉴别小视频、技能大比武等活动，引导青年员工每周针对不同主题进行强化提升，用理论学习

+骨干”形式，成立烟叶生产技术培训小分队，积极制作标准化烟叶生产技术培训课件，通过烟农技校、“田间微课堂”等形式，开展烟叶生产关键环节

求，以“清廉车组、清廉采购、清廉仓储”为抓手，结合行业实际，制订《清廉物流管理规范》《清廉物流建设方案》等文件、创办“清廉我来讲”微课堂，创作《对

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