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四大跨国烟草公司对品牌培育的做法及其对云南卷烟工业的启示
,结合当前卷烟品牌培育的国内、国际形势和云南中烟“5331”品牌发展目标,对云南卷烟品牌培育提出以下建议: 认清形势、解放思想、创新观念 云南烟草工业系统
干部职工
云南会泽稳步推进一县一品“红大”种植工作
,品牌大发展,结构大调整的发展战略。注重规范、强化基层、提高素质已成为县级分公司的主要工作任务。为此,全体
干部职工
,特别是基层一线要努力践行“至爱大成
商业企业春节期间各项工作有序开展
,商业公司各项工作顺利进行,广大
干部职工
度过了一个欢乐、平安、祥和的新春佳节。 江苏: 春节期间,江苏省南通市通州区烟草专卖局(
春天般的日子(图)
和持续的严重旱灾,至6月份未落一滴雨,在旱灾面前,为毕节烟草的发展,公司领导内外奔跑,工作到深夜,
干部职工
同样加班加点
辞旧岁 迎新春 心言话语润心田(图)
,为毕节烟草的发展,公司领导内外奔跑,工作到深夜,
干部职工
同样加班加点地拼命干工作,取得了2010年毕节烟草商业“两烟”创历史最高和烟叶
烟叶生产,开局之年开好局
战线
干部职工
用感动天、感动地的义举给出最肯定的回答:烟农。烟农是烟叶生产的主力军,切实维护烟农利益,是烟草人的共识,烟草人的传统,
贯标工作如何避免“两张皮”问题
,激励和调动
干部职工
的工作积极性。两者的共同作用都是为了提高管理水平和工作效率。 二、质量/安全管理体系与绩效管理机制的作用 质量/安全管理体系与绩效考核体系两者之间在目的、作用等方面
烟草商业企业伦理危机与文化构建
)实施以人为本战略。始终把
干部职工
的利益放在心上,设立文化活动室、健身房,让员工8小时之外有地方放松、休闲。认真执行员工休假制度,使其身心得以休养
进一步解放思想 抓住机遇乘势而上
,展望未来,任重而道远。过去的一年里,行业
干部职工
牢固树立践行“差距是潜力、困难是动力,挑战是机遇”的三种意识,解放思想,
四轮齐驱 促进专卖管理上水平创一流
,违规操作处处受制约监督和处罚”的格局,强化
干部职工
严格依法办事、按章依规经营管理的观念和行为,切实增强制度的执行力,确保令行禁止,政令畅通
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