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烟叶生产,开局之年开好局
战线
干部职工
用感动天、感动地的义举给出最肯定的回答:烟农。烟农是烟叶生产的主力军,切实维护烟农利益,是烟草人的共识,烟草人的传统,
贯标工作如何避免“两张皮”问题
,激励和调动
干部职工
的工作积极性。两者的共同作用都是为了提高管理水平和工作效率。 二、质量/安全管理体系与绩效管理机制的作用 质量/安全管理体系与绩效考核体系两者之间在目的、作用等方面
烟草商业企业伦理危机与文化构建
)实施以人为本战略。始终把
干部职工
的利益放在心上,设立文化活动室、健身房,让员工8小时之外有地方放松、休闲。认真执行员工休假制度,使其身心得以休养
进一步解放思想 抓住机遇乘势而上
,展望未来,任重而道远。过去的一年里,行业
干部职工
牢固树立践行“差距是潜力、困难是动力,挑战是机遇”的三种意识,解放思想,
四轮齐驱 促进专卖管理上水平创一流
,违规操作处处受制约监督和处罚”的格局,强化
干部职工
严格依法办事、按章依规经营管理的观念和行为,切实增强制度的执行力,确保令行禁止,政令畅通
河南烟草商业“金叶”流通品牌发布
,一种精神境界。本着“两个至上”共同价值观,以“金叶”流通品牌建设,促
干部职工
怀揣尽责履职初心,为消费者提供高质量产品、为终端进行全方位赋能、为商业构建
关于烟草商业企业制定“十四五”规划的思考
人才培养,鼓励
干部职工
积极参与职称与资格考评,力争技术技能人才数量逐年递增。二是深化职业(岗位)技能鉴定,严格规范持证上岗,积极参与
让智慧之光照亮未来
开花,绍兴市局(公司)以人工智能推进特色发展的理念更加可感可及,数字化改革的目标更加坚定,广大
干部职工
创新创造的热情更加高涨。在
新质生产力推动烟草行业高质量发展的推进路径
青年科创队到先进地市参观学习,坚持将成果转化应用与自主创新并重,加大创新成果推广运用力度,服务生产经营实际需要。引导
干部职工
积极参与创新项目的开发和研究
奋力书写烟草农业现代化“四川答卷”
和科技成果推广应用,推动烟叶技术体系融合与落地,充分激发烟农、
干部职工
田间创新主观能动性,推动烟叶新技术试验示范和总结固化,不断丰富全省烟叶
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