烟草在线—吸烟有害健康！

员工队伍素质的加强作为提升软实力、推动改革发展的重要内容，大力推进基层人才队伍建设，健全和完善人才引进录用、教育培训、竞争选拔、成长使用的激励约束机制，从引才

全国烟草工作会议中提出：“高度重视人力资源能力建设，建设一支高素质的干部职工队伍”，突出体现了现代烟草行业人才队伍建设的重要性。　　目前，

争先，经过两年跨越式发展，一二类卷烟销售取得了突飞猛进的成绩。　　一、加强人才队伍建设，打造狼性营销团队　　2010年，林州市分公司提出了建设

，切实抓好落实。要切实加强党的建设和思想政治工作，全面提高各级领导干部思想政治素质，更加重视加强理论武装工作，更加重视行业人才队伍建设

的瓶颈。当前，烟草企业思想政治工作面临的新形势，建设一支适应建设和谐烟草企业的高素质政工队伍显得尤为必要和紧迫。加强人才队伍建设并形成精干高效的政工工作团队，

才队伍是推动企业发展的重要推动力量。因此，烟草企业要重视人才队伍建设，用真挚的感情关心和爱护人才，用良好的工作机制选拔和使用人才。要保持客户经理队伍的活力

人才队伍建设，尤其是各级领导班子建设。进一步扩大干部选拔工作中的民主，拓宽选人视野，坚持群众公认原则，把优秀干部及时发现并合理使用起来；

（点），推行首席专家制度，推进专家型人才队伍建设。加强领导班子建设，增强分析和解决实际问题的能力；加强后备干部和女干部

　　烟草在线专稿　　国家烟草专卖局在行业大力推行国家职业资格证书制度，是推进人才队伍建设的重要举措。专卖管理岗位适应行业改革发展新形势和专卖管理工作任务的新变化，必须

，只是停留在事后的检查考核，没有实行事前、事中、事后地跟踪检查。导致考核在整个工作中的检查、监督、解决问题的力度大大减弱。　　三是人才队伍建设有待进一步加强。　　县级烟草企业员工

烟业智汇