烟草在线—吸烟有害健康！

、业务能力强、员工认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。二是要进一步优化干部的年龄、知识和专业结构，增强干部整体功能。要加强青年干部选拔培养工作，建立青年干部人才发展规划

;完善考核办法，加大对党建工作责任制的考核力度。要通过调整、选拔、培养等方式，及时将那些政治素质好、有能力的青年骨干充实进党务政工队伍，以进一步改善卷烟企业

突破”带动整体水平提升，抓住扩大内需这一机遇，调整卷烟结构，实现“卷烟上水平”；注重高层次、高素质、高技能人才的选拔和培养，为企业

会执法、会办案、会制作案卷、会系统操作、会管理的专卖人员几乎是寥寥无几。这种现象始终在烟草行业内存在，也极大地影响着烟草行业的发展。　　近年来，随着专卖队伍管理、选拔、培养

成员的工作生活结合起来，加强心理疏导，注重人文关怀。加强班组文化建设，培育爱岗敬业、争创一流，团结互助、文明和谐的团队精神。　　六是要选拔、培养

值班领导也就必须不断提高自己的能力。锻造一支优秀的班组队伍是提升班组建设水平的主要内容，对这样一支队伍的建设要坚持从选拔、培养、监督各个环节入手提升管理水平，促进班组的文化

，同时实施严格的人才选拔和培养机制，吸引并保留了大量优秀科研和技术人才。华为在组织架构、供应链管理、市场营销等方面也进行了诸多创新实践，如IPD（

;打破论资排辈，选拔培养优秀年轻干部，真正让吃苦者吃香、能干者能上、有为者有位……高质量发展铺设新赛道，搭建新舞台，“有实力就能出实绩”“姿态

。一是打造高水平企业培训师队伍，选拔培养营销、专卖、物流及综合类别内训师，切实发挥内训师在培训教学、课程开发、题库建设、日常辅导等工作中的主力军作用。二是充分借力省局

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