烟草在线—吸烟有害健康！

内管职能建设，延伸内管终端，把内管工作持续推向深入。　　培训结束后对全体与会人员进行了内管业务知识测试，考试成绩纳入月度考核。　　

的出发点和根本，利用业余时间，组织形式多样贴近生产实际的培训练兵活动。通过理论知识测试和实操演练等手段，引导、激发广大员工学理论、练技术的自觉性和积极性

精神文明知识测试，取得了良好效果。　　测试的内容涵盖了“公民道德建设、文明礼仪基本常识、精神文明创建知识问答和社会主义核心价值”等相关知识点，使员工在做题答卷中再次接受文明

了奖励措施，鼓励选手赛出真实成绩；五是公开予以表彰，营造鼓励学习与创造的浓厚氛围。　　经过两天的理论知识测试和实物分级操作竞争，产生了一、二

，该局还进行了依法行政、文明执法相关理论知识测试。　　　全体专卖人员参加此次培训。　　

，并要求做好学习笔记和撰写心得体会。　　三、组织学习效果测试。7月15日县局组织了中层以上干部、在职党员和部分员工代表进行了党风廉政法规制度知识测试，成绩优异，

;对好的经验、方法进行总结。　　二是组织全体专卖人员进行烟草专卖基础理论知识测试，检验专卖人员对法律法规的学习效果和掌握程度，提高了专卖人员学法、懂法、用法的意识和能力

）根据市局开展应知应会知识测试的预备通知要求，认真组织全体干部员工深入学习应知应会200条知识，点线面相结合，确保学习取得实效。　　抓好每一个“点

走访的机会，组织全体客户经理开展“标准店”陈列相关知识测试，　　为积极备战，强化前期基础知识和业务技能训练，泗洪分公司一是要求客户经理认真学习

、客户经理利用工作之余开展自学。为总结前期培训与学习效果，客服科于1月11日组织营销人员对“135”工作法等相关内容进行了一次知识测试，测试主要围绕客户、市场、品牌三维度和五个

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