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考核，对该局行政处罚、行政许可、涉案物品管理、示范中队建设等情况进行了抽查。同时，随机抽取了部分零售户进行现场调研。　　高邮市局将以此次年度考核为契机，以队伍建设

强调，要把普法学习考试成绩作为干部职工年度考核、任职、定级和晋升的依据之一，严格落实普法监督考核激励机制，以保证规划的落实。

强调，要把普法学习考试成绩作为干部职工年度考核、任职、定级和晋升的依据之一，严格落实普法监督考核激励机制，以保证规划的落实。　　

安全生产工作进行了年度考核，各项指标完成都评为优秀，获得了高新区“2010年度安全生产先进集体奖”，个人方面段继铭、龙现彩、储绍华三位员工分别获得安全生产

，学校还制定了严格的奖惩措施，对全校各单位控烟工作进行检查，并将检查结果和本单位当年精神文明单位评优资格和年度考核挂钩。

强调，并延续以往考核思路，将前两年部门年度考核得分的平均值作为当年目标任务。年末将按照部门实际完成情况进行排序分档，对升降幅度较大的部门将予以升降档。为进一步

了《“创先争优”活动绩效奖惩实施办法》，提升绩效管理质效，促进创先争优。　　细化考核指标。对不同岗位制定不同的考核重点，分别设置月度考核与年度考核指标细则

（部门）进行季度、年度单项考核，无特殊情况而造成超预算开支的，则对相应的分管领导按比例扣取季度、年度考核分。

;班子及成员分别就一年来思想政治状况、履行工作职责、完成重点任务、廉洁自律等进行了总结述职。并进行了领导班子和领导干部年度考核民主测评、干部选拔任用评议、后备干部民主推荐等工作。会后，

　　烟草在线井冈山消息　　近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂质量体系主管部门组织完成了对体系涉及的9个部门和42名内审员的年度考核工作。　　据悉，部门考核内容

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