烟草在线—吸烟有害健康！

好四种关系”的“一二三四”工程，即树立全局干部职工终生学习的一种理念；建立健全学习培训管理和评优评先激励的两项机制；构筑全局学习教育的物质保障、领导班子带头学习及

。五是改革创新选人用人机制，打造一支高素质的干部队伍。六是改革创新公开招标、物资采购方式，真正做到应招尽招、真招实招。七是改革创新会议培训管理，注重会议培训

，切实做好“娇子”、“七匹狼”等重点的宣传销售工作；加强基础信息管理，把控市场；加强店容店貌建设，树立形象；加强客户培训

烟草专卖局（公司）有关科技创新管理体系工作文件的相关企业标准，结合师宗分公司部门、员工绩效考核管理，制订出具体的培训和管理考核措施，为

、礼品、纪念品管理、培训管理、文书管理、宣传报道管理、员工工作餐管理、员工食堂管理等各项管理制度，严控标准，严格程序，严明纪律。

的重视，加大对专卖管理持证上岗的宣传力度，认真把好一级培训关和人员素质的筛选工作，确保考试合格率；二是培训管理到位，特别是市局组织

;云南省昆明市局（公司）高度重视烘烤工作，多措并举、严抓落实，在烘烤队伍建设、技术培训、管理考核等方面取得显著成效。　　从2012年开始

，制订出具体的培训和管理考核措施，为项目顺利推进奠定了扎实基础。　　　　结合师宗烟叶生产实际，按照工业品牌卷烟配方对清香型特色优质烟叶原料的需求，制定

;促进农民增收。高度重视烘烤工作，为全县实现散烟收购打好基础。加强防灾减灾工作，努力减少灾害损失。加强培训和管理，切实做好烤烟收购工作，确保今年

足额兑付到农户手中，促进农民增收。要高度重视烘烤工作，为全县实现散烟收购打好基础。要加强防灾减灾工作，努力减少灾害损失。要加强培训和管理，切实做好

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