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构建烟草行业优秀企业文化
烟草企业可持续发展。 (二)有利于增强烟草企业的凝聚力和团结力。优秀烟草企业文化能形成烟草企业广大
干部职工
共同追求的目标,这个目标是烟草企业全体成员
着力塑造烟草企业礼仪形象
的穿着。它是一种特殊的“身份证”,也可以说它是一种语言,它能表现
干部职工
个体的社会地位、文化修养、审美情趣和对自已、对他人以至于对生活的态度;也能反映出
“烟草卫士”刘继东
民主监督到位。把全体
干部职工
的参与、监督权落实到内部监管上来,通过广开言路、设立举报箱和邮箱,聘请内管监督员等途径调动全体
干部职工
的民主参与监督意识,为内管工作创造
烟草企业精神文明建设浅析
之一。建设烟草企业精神文明有利于发挥广大员工的聪明才智,人尽其才,调动广大
干部职工
的积极性。 (三)烟草企业抓精神文明建设是中国传统优秀文化
创新专卖监管方式夯实企业发展根基
各单位做好日常专卖管理工作起到指导和帮助作用。 4、教育培训制度。统一和提高认识是做好内管工作的思想先导,通过企业内部各种形式活动和宣传载体,加强对单位
干部职工
的行业整顿
全面监督 确保基建工程建设质量
。 二是让广大
干部职工
参与到项目建设之中,既是办事公开民主管理的重要内容,也是拓展监督渠道,保证工程质量的重要手段。每周两次组织有关人员实地看进度、查问
内部环境控制对烟草企业的意义
认同并遵守的企业价值观、经营理念和企业心理精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。烟草企业文化在烟草企业的经营过程中对
干部职工
遵守内部的规章制度发挥着潜移默化的作用。所以,
各地烟草部门部署国庆期间安全生产工作
领导特别是主要领导,要以对党和人民、对行业高度负责的态度,切实提高安全防范意识,加强
干部职工
安全教育,切实增强做好安全工作的责任感,牢固
提高四项水平 树立五种意识
耐力、拼实力、拼智力,及时总结经验做法,提高打假工作科学化水平。 四是树立“五种意识”,深入开展“两个至上”行业共同价值观教育,全面提高
干部职工
实施文化管理建设和谐烟草
管理,建设和谐烟草,不断提高
干部职工
的思想政治素质,凝聚力量,团结奋斗,把国产卷烟品牌的声誉和形象提高到一个新水平,
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