烟草在线—吸烟有害健康！

对个税纳税筹划的认识，在制定工资级差和奖金级差时，用科学量化标准，衡量税负轻重，特别是纳税的税级距的临界点要牢牢把握好。员工实际所得的多寡作为个

配合开展工商协同营销。　　四、品牌成熟（维护）期营销举措（根据期末评价结果衡量）　　品牌成熟（维护）期是市场维护

、富有效率上下功夫。作为下一级组织和单位负责人能否认真落实好会议精神，不仅是讲政治、讲责任、讲纪律的重要标志，也是衡量执行力和执行能力的重要标准。就贯彻这次会议

，经常、大量的体现在烟草工作决策中，在制定方针政策、研究决策重大问题时，应以群众满意不满意、群众高兴不高兴、群众赞成不赞成、群众答应不答应为衡量尺度。应当牢固树立

氛围是否有声势，都是衡量品牌气势的标准。　　　（二）终端制胜　　　终端作为消费者接触产品的末端环节，需要利用终端扎堆效应，让

群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量各项工作的根本尺度。党的各级领导干部努力做到权为民所用、情为民

，是衡量干部管理体系是否科学的重要标准。为此烟草专卖局坚持用事业留人、用情感留人、用待遇留人。首先，把用事业留人作为根本。坚持正确用人导向，引导干部树立“靠

“快牛”部门和员工的工作激情，也更不可能使本就不愿出力的员工去追赶“标杆”。付出与所得，从来都是每一个人衡量自身价值的标尺。如果成为“标杆”的成本太高，而又

时间的多少进行量化，更加公平、公正、客观、精细地进行考核、评价，用考核结果衡量机关工作人员工作能力、贡献大小等履职情况。让“老黄牛”不再吃亏流泪，使“南郭先生

。卷烟营销作为特殊的商品营销活动，除具备普通商品营销工作形式灵活、压力大、实践性强、工作业绩容易衡量等特点外，还具有十分明显的行业特征：　　一是要具备扎实

烟业智汇